徐州
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《劳动合同法》第就条明确规定，禁止用人单位以任何名义收取押金。也就是说，收取押金本身就是违法的，不是干不干满15天怎么退的问题。遇到这种这情况，你可以向用人单位所在地人社局劳动监察大队反映解决。
2019-08-22 15:46:16 回复【法律意见】
1、用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。
2、劳动法并没有压工资的规定，但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。
【法律依据】
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
违约的押金可以不退还
谢谢孟律师解答，感谢
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