工龄延续,员工再次签合同是否视为第二次签订,需要按照续签来签）？

劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。劳动合同续签也是根据这一期限来，法律对第二次签合同签多久并没有硬性规定，按双方协商。不过连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。