被政府部门辞退,又考了新的部门,新部门会知道我是被辞退的吗?
工伤死亡的:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
2019-07-20 03:41:56 回复专业解答公司解散或辞退员工需依据工作年限支付补偿:满一年支付一个月薪资,不满一年按一年算(六个月以上),不满六个月给半个月薪资。此规定适用于因自然或其他情况导致的解雇。
专业解答没有劳动合同被辞退找当地的劳动监察部门或者是人民法院处理。在我国的劳动关系的规制中,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
专业解答换部门后不适应被辞退显然是需要赔偿的,对于员工不存在违法或者违反工作纪律的情况下,用人单位辞退员工都是需要支付经济补偿的,涉及到强行辞退员工的,还需要支付双倍的经济赔偿。
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