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且并未签订劳动合同,现在工作了半个月,担心老板跑掉,请问我该如何维护自身合法权益?

ask****991 河南-周口 合同效力咨询 2019.07.19 21:05:20 382人阅读

我是一名暑假工,我在一个培训机构作老师,期限是一个月。老板并未明确告知工资状况。且并未签订劳动合同。现在工作了半个月,担心老板跑掉。请问我该如何维护自身合法权益。

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以下是劳动合同哪里有卖的这个问题的回答,希望你能采纳。劳动合同可以用人社局劳动关系科的制式合同,统一的规定和要求,标准的劳动合同,各项条款约定明确,只需要填写基本信息和项目就可以签合同了,或者到网上下载劳动合同样本,然后根据实际情况酌情删减,达到符合自己的要求。法律依据:劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2019-07-19 21:15:20 回复
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