同村的拆迁有第一批打款和第二批打款吗，第二批要多久?

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其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思因此,住房公积金也是强制缴纳的。单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理核心责令限期缴存逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”单位如果不交公积金,该如何维权有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报联系方式,而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料需要提交的材料包括1职工的身份证明,如身份证、户口簿等2证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等3证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。
4.住房公积金的基本常识1公积金的月缴存基数为多少缴存基数根据职工本人上一年度的月平均工资确定,工资的项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。2公积金的缴存比例为多少2011年度,缴存比例为单位7,职工7。3公积金月缴存额的上、下限为多少2011年度,月缴存额的上限为1636元、下限为156元。4公积金的月缴存额的如何计算月缴存额缴存基数×职工缴存比例缴存基数×单位缴存比例如,某职工上一年度的月平均工资为2500元,那么其2011年每月要缴纳的公积金数额为2600×72600×7364元。

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房屋情况不一样，征收时间不一样，那么补偿也有可能不同，如果您还有征地拆迁的问题可以直接拨打我们的热线电话进行免费咨询。

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需要了解一下您的具体情况再给您做准确的答复，稍后电话联系您，注意接听。