你核算的金额有没有加护理费，误工费，营养费等等?

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误工费
1、时间：接受治疗医院出具的证明；定残日之前
2、有固定收入：实际收入减少1)误工扣发工资证明（盖章+三证）2)工资银行流水3)完税证明（政务中心地税局窗口）
3、无固定收入：近三年平均收入；无法计算，参照受诉所在地相同或相近行业上年度职工平均工资护理费
1、护理等级：特级护理、一级护理、二级护理、护理；
2、原则上为一人，鉴定结果要求多人的例外；
3、构成伤残，生活不能自理，护理期限最长不超过20年；
4、护工护理：正规家政公司（三证）；正规护工（发票为准）
5、家属护理：误工减少；无工作——大致50多（咨询当地律师）至于营养费，让医院在医嘱上添加一项“需要加强营养”等字样，数额可自己协商。

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你好，关于上述的问题，解答如下,
1.工伤不存在误工费和营养费之说，由用人单位按原工资标准发放工资。未经劳动能力鉴定的，工伤职工需要护理的，由用人单位承担！
2.如果工伤职工通过劳动能力鉴定，经确认需要护理的，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理三个等级，以你们当地上年度平均工资为标准，按504030从工伤基金领取护理费。
3.法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
4.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地人社局。