没有签合同只上了一天班受伤了老板不想给看请问找谁?

按《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》第5条规定处理。　如果你有考勤表、卡，出、入门证，工票等上班证明，可以去当地劳动仲裁部门告他，以维护自己的合法权益。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

你好 请问你伤到哪了 严不严重 有没有申请工伤认定