腰椎间盘突出，颈椎劳损，经常性复发，疼痛难忍，是否可以办理病退?

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因为工种的性质不同，颈椎病也许是职业病，如果是认定为职业病，可以要求认定工伤，并要求赔偿。

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腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能能算与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你要怎样去准备。
1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的意外伤害，日积月累的不算。
2、必须有证人证明你你工作职位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。
3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍C或片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你不能证明你的腰突与工伤关联。
4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。