我现在负债20来万生活很困难可以先不支付抚养费吗？

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根据《劳动合同法》限定，劳动者（不顾什么原由）只要提前一个月通知（注意是通知，不需经准许）单位说想辞工，到一个月后就能够不用人作。单位应当结清所有薪水。否则有权投诉到劳动局。【特别注意：要保留证据证明你有跟单位提议过辞工通知（表面通知，或者提交辞工申请书等）能够在提议时预先打开录音或录像，来证明你何时通知过单位】当然，你不愿做，也能够立即就走。单位如果因你私行去职（无交接好、找不到新人代替工作等情况）导致损失，你需要赔偿。如果雇主愿意放人，马上也能够走，不用等够一个月。

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老板申请破产后，你可以参考以下规定寻求工资的发放。我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”　　拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损再是企业不能清偿到期债务。　　首先，严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。
(一)企业因严重亏损，扭亏无望，资不抵债，不能清偿到期债务，可提出破产申请。
(二)有下列情形之一的企业，不予宣告破产：政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的取得担保，自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。
一、债务人丧失清偿能力。　　债务人出现“资不抵债的”情况，但并非就失去信用，失去清偿债务的能力，债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。　　破产以债务人不能清偿为前提，不能清偿以债务到期为条件。
三、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。　　破产程序中，如果债不能以金钱去评价，不能转化为给付财产(货币)的形式，最终不能强制执行，破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务，不得作为破产之债。
四、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。　　在认定债务人能否清偿债务，是否应当宣告其破产，应根据以上各条件予以综合评判。

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对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，人民法院可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债。 因此，对于被告人只在一套房产，人民法院只能进行查封，但不得拍卖或者处置。