江苏省苏州工伤九级赔偿金额大概多少呀?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好：
一、一般费用
1、医疗费：职工治疗工伤所需费用符合三个目录（即工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工到本市行政区域以外就医，应经定点医疗机构出具证明，报经办机构同意。其治疗工伤的费用符合三个目录规定的，由工伤保险基金列支，所需交通、食宿费用由所在单位按因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。
2、辅助器具费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，以及康复性治疗和辅助器具配置，应在定点医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构进行，并按规定享受工伤医疗待遇。除紧急救治情况外，未经经办机构同意，工伤职工在非定点医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构发生的费用，工伤保险基金不予支付。
3、住院伙食费：由所在单位按因公出差的伙食补助标准70%支付，
4、交通费：就医所需的公交和地铁费用由用人单位承担。
5、工伤期间的工资待遇工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的定点医疗机构按规定出具的休假证明确定；对停工留薪期有争议或停工留薪期超过12个月的，由用人单位提出申请，经劳动能力鉴定委员会确认。　　工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系，原工资福利待遇不变。
6、生活护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位派人负责，或由用人单位按所需护工人数乘以护工的劳动力市场工资指导价位为标准支付护理费用。
二、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算：七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：附表：单位：个月年龄20周岁以下20-30周岁30-40周岁40-50周岁50-55周岁55-60周岁七级八级九级十级654321注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

解答如下, 明细如下：
按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费
到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资
工资福利待遇不变，不超过24个月。
生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30，按月支付。
经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资；
二级伤残为25个月的本人工资；
伤残为23个月的本人工资；
四级伤残为21个月的本人工资；
五级伤残为18个月的本人工资；
六级伤残为16个月的本人工资；
七级伤残为13个月的本人工资；
八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资；
十级伤残为7个月的本人工资。
一级伤残为本人工资的90；
二级伤残为本人工资的85；
伤残为本人工资的80；
四级伤残为本人工资的75。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
一次性伤残医疗补助金
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40。
一次性伤残就业补助金
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五级
9.5万元，六级
8.5万元，七级
4.5万元，八级
3.5万元，九级
2.5万元，十级
1.5万元。
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。