或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
老同学在按个派遣公司上班，薪资待遇也不错，但是每个月都无缘无故被扣掉一些工资，想问一下谁知道派遣公司乱扣员工工资怎么办啊？
按照法律法规来说，当前的劳务公司绝大多数是违法违规的，如果你认为不合理就找劳动部门处理吧。一般来说如果不是特种职业或出国工作，根本没必要找劳务公司，自己直接入职到你认为待遇还行你又需要的公司工作会更好，低端职位的劳务公司多数是宣称可以更好的帮你维护自己的利益为名要你加入它们，然后他们给你介绍工作，和你签定非法合同榨取你一部分劳动成果！
专业解答雇主在与劳动者建立劳务关系后，禁止非法扣留工资或擅自罚款，否则构成违法行为。设定罚款扣除绩效工资也属违规。雇主必须按月全额支付工资，不得拖延或欠薪。若不履行义务，劳动者有权向劳动保护部门投诉，寻求行政部门介入并解决雇主的违规行为。
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板无缘无故的克扣员工工资该如何办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无缘无故扣员工工资是否算犯法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无缘无故扣员工工资犯法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
律师解析 用人单位无缘无故扣工资属违法行为，被扣工资的劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被被扣除的工资。 无缘无故扣工资，也可以选择通过提起劳动仲裁维权。
律师解析 无缘无故扣员工工资是犯法的。 劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
