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在长春缴纳最低档的五险一金需要多少钱?都需要什么手续。单位需要出示什么?

ask****488 吉林-长春 劳动争议咨询 2018.09.24 08:52:04 18843人阅读

我想问一下,在长春缴纳最低档的五险一金需要多少钱?都需要什么手续。单位需要出示什么?

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所谓的最低档,是本省核定的五险一金缴纳最低数,是政府防止一些企业故意报低薪而少交五险一金。
关于最低档的工资额,可以在政府人社局网上查询即可,大多数省份核定的应缴的五险一金最低工资基数在1800以上,若按2000元计算(各地比例略有差别),你每月需扣除工资500元左右交五险一金;企业需交约800元。
若按2000元计算作为最低档计算交五险一金,你每月实际拿到手工资约5000元[我提供的基数与实际误差很小]

2018-09-24 08:55:45 回复
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地区:四川-成都

全国各地缴费基数与比例略有差别,以下计算以深圳市为例:公司社保缴费计算:
1、养老保险:3000×14420元
2、医疗保险:3000×6.2186元
3、生育险:3000×0.4513.5元
4、工伤险:3000×1.1434.2元
5、失业保险:3000×130元
6、基本公积金:3000×5150元
7、汇缴补充住房公积金(非政策强制):3000×7210元综上所述:五险一金总缴费额为:
833.71043.7元42018613.534.230150833.7元42018613.534.2301502101043.7元扩展资料:
五险一金的作用与风险五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。风险很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。

2020-12-17 04:16:24 回复

解答如下, 社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的,以当地上年度职工平均工资的300为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的,以当地上一年职工平均工资的60为缴费基数; 职工工资在300-60之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定; 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

解答如下, 社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的,以当地上年度职工平均工资的300为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的,以当地上一年职工平均工资的60为缴费基数; 职工工资在300-60之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定; 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

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