公司员工突发疾病死亡，请问被认定视同工伤有工亡赔偿吗?

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。赔偿方面是一样的。

视同工伤是指虽然受伤职工受到事故伤害的时间、地点、经过不符合《工伤保险条例》第十四条规定的情况，但是由于受伤职工的行为具有一定的特殊性，具有应该弘扬的社会精神，为鼓励或表彰受伤职工的行为，可以让受伤害职工享受工伤待遇的情形。
      因此，视同工伤可以享受与工伤职工一样的工伤待遇。