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地区:湖南-长沙
咨询解答:181条
是的,
1.三方协议,其实是给大学生就业的一个保障,本身没有多少约束力,你是否要呆满一年,并不受到强制力约束。
2.你需要注意的是自己的报到证,一般,你刚毕业之后所服务的用人单位,也就是报到证上所指明的这个单位,会给你办理“转正定级”手续,这个手续属于你高等学校毕业之后,档案中必须存在的一个东西,否则以后档案调动,接收档案的地方均会以档案内容不全为由,拒绝接收,会给自己带来麻烦。
3.如果你在报到证所写明的单位不能工作年满一年就要离开,你可以回学校办理“改派”手续,这样你会有一个新的报道单位,由这个单位负责给你办理所谓的转正定级。
4.当然,也有一些例外情况,一个是有些地方,没有转正定级这个流程了,取消了,你需要去学校就业指导中心或者当地人才市场询问;另外一个是歪门邪道,就算你没在报到证上写明的单位呆满一年,或者这个单位也没有给你办理什么转正定级,有些地方的人才中心,你可以直接把档案托管到那里,那里可以直接帮你办理所谓的转正定级手续,只需要你补交托管费……另外如果你是毕业了档案和报到证都直接托管到了人才,那就不用你管了,他们一年之后会自动给你办理。
2018-08-31 22:51:48 回复
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地区:四川-成都
结论:是的。
解析:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据),也便于双方清楚自己的权利义务。
2022-05-14 16:38:10 回复
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地区:四川-成都
劳动合同是一式两份吗根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据),也便于双方清楚自己的权利义务。一式两份的劳动合同放在单位保管就安全吗?员工是否需要自行保管自己的合同呢?虽然单位提出保管劳动合同是为了员工考虑,但在法律上确实存在不合理性。因为根据《劳动合同法》规定,用人单位是应该提供一份合同给员工自己保管。除非员工要求单位代为保管,那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份,那就应该是用人单位、员工各一份,这样做既是对员工利益的保护也是对企业利益的保护。签了一式两份劳动合同,公司一直没给员工一份合理吗?订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期,一式两份,双方各执一份。用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理?劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷。
2020-12-24 12:05:43 回复