因接受到了offer，对方要求7日内入职，而现在公司不同意离职，该怎么办

法律咨询顾问

4006436560

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你好，不需要了，你公司收到通知之日起，你们劳动合同关系解除，如果确系被迫解除，能够申请仲裁，向公司主张支付经济赔偿金。建议你参考劳动合同法第四十六条，你是隶属哪一种情形，欢迎致电详询。《中国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条限定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者不认可续订的情形外，依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规限定的其他情形。

张国铁律师

13970056345

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你好，约定日到期后解除，但依然享有工伤待遇