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咨询有谁知道工伤期间 计件工资怎么计算?

叶* 江苏-徐州 工伤赔偿标准咨询 2018.06.24 18:48:16 588人阅读

我在单位干活的时候出现了意外,是属于工伤,现在在医院做治疗。咨询工伤期间 计件工资怎么计算?

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关于工伤期间 计件工资的计算,规定是
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

2018-06-24 18:52:16 回复
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我了解到的工伤期间 计件工资的计算是:
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、具体来讲,应当按受伤前12个月的平均应发工资来计算发放。

2018-06-24 18:50:16 回复

关于诉讼费收费计算公式一、婚姻案件:每件50-300元,超过20万元的部分收0.5%;二、侵害人身权案件:每件100-500元,超过5万至10万的部分,收1%;超过10万的部分收0.5%;三、其他非财产案件:每件50-100元;四、劳动争议案件:每件10元;五、知识产权纠纷案件:每件500-1000元,有争议金额的按财产案件标准;六、破产案件:依据破产财产总额计算,按照财产案件受理费标准减半交纳,但最高不超过30万元;七、商标、专利、海事行政案件:每件100元;八、其他行政案件:每件50元;九、管辖权异议:异议不成立的,每件50-100元;十、财产案件收费:1、1万元以下:50元:2、1-10万元的部分:标的额2.5%-200元;3、10-20万元的部分:标的额2%+300元;4、20-50万元的部分:标的额1.5%+1300元;5、50-100万的部分:标的额1%+3800元;6、100-200万元的部分:标的额0.9%+4800元;7、200-500万元的部分:标的额0.8%+6800元;8、500-1000万元的部分:标的额0.7%+11800元;9、1000-2000万元的部分:标的额0.6%+21800元;10、2000万元以上的部分:标的额0.5%+41800元。十一、案件执行费:1、没有执行金额或者价额:每件50元至500元;2、执行金额不超过1万元:每件50元;3、超过1万元至50万元的部分:执行金额1.5%-100元;4、超过50万元至500万元的部分:执行金额1%+2400元;5、超过500万元至1000万元的部分:执行金额0.5%+27400元;6、超过1000万元的部分:执行金额0.1%+67400元。十二、保全费:1、财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额:每件30元;2、超过1000元至10万元的部分:1%;3、超过10万元的部分:0.5%,但最多不超过5000元。十三、申请支付令:按财产案件受理费标准的1/3交纳;十四、申请公示催告:每件交纳100元;十五、申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力:每件交纳400元。

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