单位按最低基数交社保申请仲裁，合法吗？

社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的，所以对于单位按最低基数交社保申请仲裁的问题，希望你采纳。

社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。
如果是单位按最低基数交社保申请仲裁，要按照规定是要求：
工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费
工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳
有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的（但现在大部分企业都只交最低基数，效益好的单位可能会交高点，普通的企业都是交最低基数的）
劳动者遇到少缴社保的用人单位，应当收集好相关证据，直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。