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我是2014年工伤,鉴定为8级伤残,当时除了社保报了医疗费,单位没有任何赔付。现在公司要精简人员我也在被裁员之列。我该怎样维护自己的权利?谢谢
判决裁定调解书在两年必须申请强制执行,超过之后,国家公权力不予保护。离单位要辞退你,是另一个法律关系。
主张工伤赔偿
单位的赔付你当然可以主张,可以通过法律途径申请劳动仲裁,但是至今四年时间,可能超过了法律时限。
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