工伤鉴定下来了停工留下咋申请辞职

1、工伤认定以后，还要做劳动能力鉴定，如果鉴定结果认定完全丧失劳动能力，就按工伤保险条例的有关规定办理。
2、劳动能力鉴定结果认定还有劳动能力的，按医院给出的医疗终结证明，安排工作。
3、如果工作以后，再申请停工，就一看是否旧伤复发，根据医院检查结论，才可以批准停工，如果不是旧伤，其它问题，就只能按医疗保险或解除劳动合同的有关规定办理。
4、受伤医疗期间的停工是不需要申请的，只要认定为工伤，停工期间的工资只能照发。

工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内，向单位所在地的鉴定机构提出延长停工留薪期确认申请，并提交以下材料：
1、《延长停工留薪期申请表》；
2、《工伤认定书》；
3、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。　
用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意延长停工留薪期。
以上就是对工伤鉴定下来了停工留下咋申请辞职的解释。