我想咨询一下，退伙反诉状的模板是怎样的？

已解答 32507 个法律咨询 >

反 诉人(本诉被告)：××××××××××，住所:××××××××××
法定代表人： ×× 职务：董事长
被反诉人(本案原告)：××××××××××，住所：××××××××××
法定代表人： ×× 职务：董事长
反诉人与被反诉人租赁合同纠纷一案【(2011)龙民一重字第14号】，反诉人现依法提起反诉。
反讼 请 求：
1. 请求判令被反诉人向反诉人支付租金人民币58万元【自2010年7月1日至2011年4月20日，计算公式：290天×0.2万=58万元)】;
2. 请求判令被反诉人向反诉人支付滞纳金人民币2
6.10万元【290天×18万/季×5‰=2
6.10万元】;
3. 请求判令被反诉人承担本案的诉讼费用。
事实与理由：
2009年6月29日，反诉人与被反诉人签订了《租赁合同书》，约定: 反诉人将拥有的座落于海口市南海大道61号面积为3200平方米的建筑物出租给被反诉人。年租金为人民币72万元，每三个月交纳一次，每次为人民币18万元。同时还约定：被反诉人因自身原因逾期超过5天不交纳租金的，被反诉人须向反诉人支付滞纳金(每日滞纳金按季度租金的2%计算)。被反诉人逾期不交纳租金并经反诉人书面通知后超过15日仍不交纳的，则视为被反诉人违约，反诉人有权解除租赁合同并不退还押金。
《租赁合同书》签订后，反诉人依约履行义务,向被反诉人交付了出租物;然而，被反诉人并未依约支付租金和水电费用，却以反诉人未保证其水电畅通为由向贵院提起诉讼。反诉人则提出反诉请求，要求被反诉人依约支付租赁物租金、滞纳金和水电费用。在该案审理过程中，反诉人与被反诉人双方于2010年1月28日就租金及供水、供电纠纷达成一致意见，签订了《补充协议》。2010年5月10日，贵院作出(2010)龙民一初字第200号民事判决，判决反诉人继续履行《租赁合同书》和《补充协议》约定的义务，向被反诉人供水供电。反诉人不服提出上诉，海口市中级人民法院于2010年11月24日作出(2010)海中法民一终字第1186号民事裁定，裁定撤销原判，发回贵院重审，该案正在审理中。
在【(2010)龙民一初字第200号】案件原二审及一审重审过程中，被反诉人始终租用反诉人的3200平方米建筑物进行经营活动，但被反诉人自2010年6月30日始，未向反诉人支付租赁物租金，一直持续至今。
鉴于被反诉人严重违反《租赁合同书》的相关约定，反诉人曾多次向被反诉人主张自己的合法权益：限期将拖欠的租金支付给反诉人，但是，被反诉人均以不当理由给予回绝。
综上，反诉人认为，被反诉人作为《租赁合同书》合同的当事人，在无任何正当理由的情形下，就应当遵守诚实信用原则，按照《合同法》相关规定，依约履行自己设定的合同义务，按时支付租赁物租金。但是，被反诉人不顾反诉人的合法主张，拒绝支付租赁物租金，构成严重违约，为此，反诉人依法向贵院提出诉求，请求被反诉人向反诉人支付一年租金58万元，之外还需支付相应违约金2
6.10万元【290天×18万/季×5‰=2
6.10万元】，共计人民币8
4.10万元。望贵院依法支持反诉人的诉讼请求，保护反诉人的合法权益不受侵害。
此致
海口市龙华区人民法院
反诉人： ××××××××
二○一一年××月××日

已解答 32507 个法律咨询 >

就雇主反诉状范文模板而言，
反诉人(本诉被告)：××省××市××有限公司。地址：××省××市××街××号。
法定代表人：王××，××有限公司经理。
被反诉人(本诉原告)：××省××市××有限公司。地址：××省××市××街××号。
法定代表人：李××，××有限公司经理。
反诉请求：
1．要求被反诉人支付××费××××元。
2．被反诉人应负担案件全部受理费。
事实与理由：反诉人与被反诉人于200×年月日签订了合同。合同约定：……。
反诉人认为：……。基于上述事实，特依照《中华人民共和国民事诉论法》第五十二条的规定；提出反诉，请法院依法公正判决，以维护反诉人的合法权益。
此致
×××区人民法院
反诉人：××省××市××有限公司

已解答 32507 个法律咨询 >

反诉人：，男，汉族，19年月10日出生，身份证号码：5现住址：市路大厦1309联系电话：287　　被诉人：房地产开发有限公司住所地市号小区大厦室　　法定代表人：职务：董事长　　联系电话：18　　仲裁请求：
1、裁决被诉人向反诉人支付2009年8月1日至2009年8月22日的工资及加班工资，计8459.63元
2、裁决被诉人向反诉人支付2009年3月9日至2009年7月30日加班工资17287.07元
3、裁决被诉人向反诉人支付2009年4月9日至2009年8月22日期间不签劳动合同双倍工资37149.32元
4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金4000元
5、裁决被诉人向反诉人支付所克扣的2009年3月9日至2009年7月30日部分工资共计5600元，及所克扣工资25%的经济补偿金1400元
6、裁决被诉人为反诉人补交2009年3月9日至2009年8月22日的社保。　　以上1-5项合计：
68296.02元。　　事实和理由：　　反诉人于2009年3月9日入职，担任投资发展部经理职务。入职时双方约定每月工资为人民币8000元。自入职以来，被诉人未与反诉人签订劳动合同，未为反诉人购买社保，强行要求反诉人法定节假日及周六加班，未支付加班工资。因被诉人具有上述违法行为，反诉人于2009年8月22日解除双方的劳动关系，并通过邮政特快专递向法定代表人送达解除劳动关系通知书。因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的合法权益，特依法提起反诉，请贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求!　　此致　　市劳动争议仲裁委员会　　反诉人：　　2009年11月16日