误工费加班费需要计算在内的吗？

在道路交通事故损害赔偿案件中，误工费是法定赔偿项目，也是当事人主张损失中最常见和争议点最多的赔偿项目，如误工的时间、误工费的标准、误工费的范围等等。在最近几个案件中，原告主张的误工减少的收入中均包括了加班费、月度资金和年终奖等损失。保险公司则认为这些不是固定收入，不应该赔偿。
笔者认为，原告在提供的了证明误工减少所需要的单位资质证明、劳动合同等工作证明、工资表和完税证明等收入损失证明后，只要证明产生了加班费和年终奖的损失，法院就应该予以支持。因为，从误工费的概念来看，误工费是因为交通事故导致正常工作减少的收入，是一种必然可得的利益，虽然大多数情况下工资是误工损失的主要方面，但也不能完全等同，这样不符合客观实际。侵权法的赔偿原则是赔偿直接损失，奖金等必然可以期待的损失从性质上看属于直接损失，即使某些收入可期待程度偏弱，比如销售利润提成等没有统一标准和难以预估，但只要减少收入与侵权事实存在因果关系，也应该属于法官自由裁量的范围，可以根据案件事实和相关证据认定。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，误工费加班费按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。