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我是公司的公务员,现在因为醉驾被拘役了,但是已经免除了行政处罚,公务员免于刑事处罚必须开除吗?
看当地具体情况免于刑事处罚必须开除，恢复较难。判刑就应当开除公职，企业没错。现在企业是否还有职位，没人能认定。
专业解答不是必须开除。根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工，但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。
专业解答泉州醉驾公务人员不一定会被开除公职的，如果醉驾的当事人被不起诉或者是免相应的刑事处罚，那么是不会被开除公职的；但是会受到单位的处分，醉驾的行为本就是违反了我国的法律条款。
专业解答当前，员工醉驾单位不是必须开除的，而是可以开除的，因为劳动合同法明确的规定了，用人单位可以开除被追究刑事责任的员工，也没有规定单位永远都不能雇用有过犯罪记录的员工。
专业解答如果公职人员因为醉酒驾驶被依法追究了刑事责任，最多也是对其判处6个月拘役。结合《事业单位工作人员处分暂行规定》中的规定，公职人员只要在被依法判处有期徒刑以上刑罚的时候，才会给予开除的处分。因而，如果仅仅是因为醉驾被追究刑事责任，一般来说并不会被开除，不过有可能给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
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