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一般情况下,那个雇佣制合同制书记员的事!

尚* 内蒙古-呼伦贝尔市 劳动合同咨询 2018.04.25 10:48:45 106人阅读

我公司最近在扩张,需要用到一大批人,我想要咨询一下大家那个关于雇佣制合同制书记员的相关事宜!!

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你好,那个雇佣制合同制书记员的事,聘用制聘用期分为“无固定期限”、“有固定期限”和“以完成一定的工作为期限”三种;而聘任期是岗位的任期,一般1—3年。

2018-04-25 11:01:45 回复
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你好,你要咨询的雇佣制合同制书记员的问题,聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
而聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的。

2018-04-25 10:49:45 回复

1、司机负全责,你负连带赔偿责任。司机有能力赔偿就完事了。如果司机无力赔偿,那就全部由你赔偿了。或者你有保险赔偿,实际上只是先行垫付而已,事候结案以后,保险赔偿,你可以拿回垫付的钱。

  对方家长承担责任,如果学校没有尽到教育、管理职责的,要承担相应的责任。
  根据《中华人民共和国侵权责任法》
第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。
  第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。

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