易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
13031168085
王旭律师,办理了大量婚姻家事,遗产继承,劳动法律顾问,合同事务,医疗纠纷,刑事会见取保辩护,等纠纷案件,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,律图网特邀律师,现执业于北京中银律所事务所,王旭律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规。
13716106494
找律师
18万律师在线服务
问律师
咨询身边的法律专家
月子期间如果双方都确定要协议离婚,首先得一起准备好符合要求的书面离婚协议,这份协议不能只是随便写一句自愿离婚就完事,得把新生儿的抚养安排、两个人的财产怎么分、后续共同债务谁来承担这些内容,全部商量清楚并写进协议里。之后两个人带上各自的户口簿、身份证、结婚证,一起到其中一方常住户口所在地的婚姻登记机关,提交离婚登记的申请。
婚姻登记机关收到你们的申请之后,会进入为期三十天的离婚冷静期,这段时间里任何一方要是突然反悔,不想继续走离婚流程,都可以主动去登记机关撤回之前的离婚申请。等三十天冷静期全部过完之后,还有三十天的有效期,要是这段时间里两个人始终没一起去申请拿离婚证,整个离婚申请就会自动被视作撤回,相当于之前的流程都白走了。
等冷静期结束后的三十天内,两个人必须亲自一起去婚姻登记机关申请发放离婚证,工作人员会核实你们是不是真的出于自愿要离婚,之前协商好的子女抚养、财产和债务处理方案是不是都没有异议,确认没问题之后就会给你们发离婚证,从拿到证的那一刻起,两个人的婚姻关系才算正式解除。
这里要特意提醒一句,月子里男方是不能去法院起诉离婚的,但两个人协商一致走协议离婚的路径完全不受限制。不过因为这个阶段刚涉及新生儿的抚养安排,很多细节比如后续的抚养费调整、探视权的具体执行都容易留下隐患,签离婚协议前最好把所有细节都捋清楚,拿不准的地方可以提前问问专业律师,避免之后再生不必要的纠纷。
民法典对月子期间的婚姻关系调整设置了针对性规则,不少产后夫妻出于现实考量选择好聚好散,这类协议离婚的全流程都在法律框架内有清晰指引。
准备申请阶段,男女双方要坐下来把所有后续安排落进书面协议里,协议里不能有模糊的表述,必须明明白白写清俩人都是自愿结束婚姻,新生儿的抚养责任归属、抚养费支付节奏、共有财产的划分方式、婚内产生的各类债务怎么分摊这些核心内容,全部要协商出一致结果,不能留下模糊地带。俩人还要带上本人的户口簿、身份证和结婚证,一起到其中一方常住户口所在的婚姻登记机关,当面提交离婚登记申请。
提交申请后的三十天里,任何一方但凡念头转过来不想离婚,都可以直接去婚姻登记机关把之前的申请撤回来,不用征得另一方同意。这三十天的期限走满之后,接下来的三十天里,只要俩人没有一起到登记机关申领离婚证,之前提交的申请就自动失效,相当于从来没提交过离婚登记申请。
过了冷静期的三十天宽限期,俩人必须亲自一同前往婚姻登记机关,提出发放离婚证的请求。工作人员会逐一核对双方的意愿真实性,确认所有协议内容都合规且没有矛盾,当场完成离婚登记手续,给俩人发放离婚证,从拿到证件的那一刻开始,双方的法定婚姻关系正式宣告终结。
要特别留意,月子里男方不能走诉讼程序提离婚请求,但双方协商一致走协议离婚的路径完全不受限制。涉及刚出生的新生儿的抚养安排、产后专属的个人财产界定这类容易留隐患的内容,最好提前找专业法律人员把关,不要草草签完协议后续又产生不必要的纠纷。
结合民法典的现行规则,月子期间走协议离婚的完整操作路径可以拆解为清晰的实操环节,同时贴合婚姻法律服务行业近年的调整方向来看,这类特殊时期的合意离婚流程更侧重对弱势方权益的隐性保障,具体内容如下:
1.前期提交环节,打算和平结束婚姻关系的两人,需要共同敲定一份写清离婚真实意愿、新生儿后续照料安排、家庭财产分配和对外债务分摊方式的书面约定,不能有模糊不清的口头承诺。之后两人带上自家户口本、有效身份证件、结婚时领取的证书,一起到两人中任意一人长期固定户口对应的婚姻登记办事点,正式提交离婚登记的申请。
2.申请提交后的规则缓冲阶段,从登记机构收到申请材料的当天开始算,整整三十天的时间里,但凡其中某一方突然改变主意不想离婚,都可以直接到提交申请的登记机构,说明自己撤回离婚申请的想法,之前提交的所有材料随即失效。前面三十天的缓冲期走完之后,接下来的三十天里,两人要是都没一起到登记机构申请拿离婚证明,之前的申请也会自动算作作废。
3.最终核验拿证环节,前面的三十天缓冲期结束之后的三十天内,两个人必须本人一同到之前提交申请的婚姻登记机构,正式提出领取离婚证明的请求。登记机构工作人员会逐一核对两人的意愿是否完全出于自主,所有涉及子女后续照料、财产分割、债务处理的事项是不是已经全部达成无异议的共识。确认所有条件都符合要求之后,会给两人办理登记手续,发放离婚证。从离婚证拿到手的那一刻开始,两人的婚姻关系就正式宣告终结。
需要明确的是,月子期间男方不能通过向法院提起诉讼的方式提出离婚诉求,两人合意走协议离婚的方式不受这条限制。因为这个阶段涉及到刚出生的孩子的抚养安排、产后特殊阶段的财产处置等很多细节,稍有疏漏就会留下长期的纠纷隐患。近年婚姻家事法律服务领域也越来越重视这类特殊阶段的协议前置合规指导,提前找专业人员梳理清楚所有条款的边界,能帮双方省去后续很多不必要的争议,也能给新生儿的后续成长环境提供更稳定的规则保障。
月子期间只要双方完全自愿,走协议离婚的通道是完全符合法律规定的,男方此时不能单方向法院提起诉讼离婚,但自主协商的协议离婚不受这条限制。
办理时第一步要先准备好书面离婚协议,里面不能只写自愿离婚的表述,必须把新生儿后续的抚养安排、夫妻共同财产的划分、共同债务的分担这些核心内容全部写清楚,再带上双方的户口本、身份证、结婚证,一起到其中一方常住户口对应的婚姻登记机关提交离婚登记申请。
提交申请后会进入三十天的法定冷静期,这段时间里任意一方要是反悔不想离婚,都可以直接去登记机关撤回之前的申请。冷静期结束之后的三十天内,两个人必须再一起到场申请拿离婚证,要是这段时间没人提领证,直接按自动撤回申请处理。
登记机关核实双方确实是自愿离婚,所有相关事项都已经协商妥当,就会当场发放离婚证,拿到证之后婚姻关系才算正式解除。涉及新生儿抚养这类特殊约定的内容,建议提前咨询专业法律人士确认条款效力,避免后续出现不必要的纠纷。
夫妻双方办理月子期间的协议离婚,需按照民法典规定的流程执行。
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议。离婚协议需载明双方自愿离婚的意思表示,以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。双方携带户口簿、身份证、结婚证,共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。
婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿离婚的,可撤回离婚登记申请。冷静期届满后三十日内,双方未共同申请发给离婚证的,视为撤回离婚登记申请。
冷静期届满后三十日内,双方需亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。婚姻登记机关查明双方确系自愿离婚,且已就子女抚养、财产、债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。离婚证发放后,双方婚姻关系正式解除。
月子期间男方不得通过诉讼方式提出离婚。协议离婚不受上述诉讼离婚限制。离婚协议涉及新生儿抚养、财产分割等重要事项,双方需充分协商。相关事项协商存疑的,可咨询专业律师,避免后续产生纠纷。
专业解答公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
专业解答因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
专业解答劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
专业解答劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
专业解答用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯