工伤治疗期就是停工留薪期,单位不能停社保。你先保存劳动合同、工资流水、工伤认定和病历,尽快申请工伤认定,然后向社保经办机构反映要求补缴,也可向劳动监察举报;单位不补导致待遇受损,申请劳动仲裁主张权利。别签自愿放弃社保之类文件。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-11-02 08:50:21 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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