首页 > 法律咨询 > 重庆法律咨询 > 石柱县法律咨询 > 石柱县子女抚养法律咨询 > 我给了抚养费,还需要出学费吗?

我给了抚养费,还需要出学费吗?

ask****026 重庆-石柱县 子女抚养咨询 2026.10.29 13:04:06 371人阅读

我给了抚养费,还需要出学费吗

其他人都在看:
石柱县律师 婚姻家庭律师 石柱县婚姻家庭律师 更多律师>
咨询我
1898-2893232 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆- 咨询解答:31178条

若无特别约定,法定抚养费已经包含常规学费,不用再单独出;只有协议写明学费另摊,或是原定抚养费明显不够、属于必要大额支出,才需要另行承担

2026-10-29 23:59:13 回复
咨询我
17318496629 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-江北区 咨询解答:9378条

目前有什么争议吗,多少费用呢

2026-10-29 14:48:53 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:658710条

抚养费一般包含生活费、教育费、医疗费。学费是否另出,先看离婚协议或判决怎么写;约定学费另付就要付,没约定且抚养费已覆盖一般教育费,通常不用再另出。孩子发生大额必要教育支出,可协商分担;协商不成可起诉。保留协议、判决和缴费凭证。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。

2026-10-29 14:11:42 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 厨房老板不发工资怎么办

    专业解答厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。

    2026.06.08 1993阅读
  • 医院工作满一年辞职是否有年终奖

    专业解答医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。

    2026.06.08 1549阅读
  • 未入职前的培训可以不给工资吗

    专业解答未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

    2026.06.08 1999阅读
  • 双方离婚前的工资应当怎样去处理

    专业解答双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。

    2026.06.08 1341阅读
  • 公司要降岗降薪怎么办

    专业解答公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。

    2026.06.08 1815阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多婚姻家庭资讯

微信扫一扫