我是发明人，专利属公司该怎么算

1、要是你是发明人，但专利归公司，一般会有下面这些情况和处理办法。当你是为完成单位任务，或者主要借助单位的物质技术条件搞出的发明创造，这就属于职务发明创造，专利申请权和专利权都归公司。不过呢，按照《中华人民共和国专利法》，获得专利权的单位得给职务发明创造的发明人奖励。等专利实施后，要根据推广应用范围和取得的经济效益，给发明人合理报酬。
2、奖励这块，公司得在专利权公告那天起3个月内给发明人发奖金。发明专利的奖金最少3000元；实用新型专利或者外观设计专利的奖金最少1000元。报酬方面，要是获得专利权的单位许可别的单位或个人实施专利，得从收取的使用费里拿出不少于10%给发明人当报酬。
3、要是对奖励和报酬的数额有约定，就按约定来；没约定的话，就按上面说的法律规定办。要是公司没按规定给奖励或报酬，发明人可以和公司商量解决；商量不成，能去法院起诉，维护自己的合法权益。现在法律对知识产权保护越来越重视，未来在职务发明的奖励和报酬规定上可能会更加细化和完善，以更好地平衡发明人和公司的利益。

要是你作为发明人，专利却归公司，有这么几种情形和应对办法。
当你是为完成单位任务，或者主要用了单位的物质技术条件搞出的发明创造，这就属于职务发明，专利申请权和专利权都归公司。但按照《中华人民共和国专利法》，公司拿到专利后要给发明人奖励，等专利投入使用了，还得根据推广范围和经济效益，给发明人合理报酬。
具体来说，奖励是公司要在专利权公告日起3个月内给发明人发奖金。发明专利奖金至少3000元，实用新型专利或外观设计专利奖金至少1000元。报酬方面，要是公司把专利许可给其他单位或个人实施，得从收取的使用费里拿出至少10%给发明人。
要是你和公司对奖励报酬数额有约定，就按约定来；没约定，就按法律规定执行。如果公司没按规定给奖励或报酬，你可以先和公司协商；协商不成，就去法院起诉，维护自己的合法权益。

发明人的专利属于公司，常见情况及处理办法有这些。
执行本单位任务，或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，是职务发明创造，其专利申请权和专利权归公司。但按《中华人民共和国专利法》，被授予专利权的单位要对职务发明创造的发明人给予奖励。专利实施后，单位要根据推广应用范围和经济效益，给发明人合理报酬。
奖励上，公司要在专利权公告日起3个月内给发明人发奖金。发明专利奖金最低不少于3000元，实用新型专利或外观设计专利奖金最低不少于1000元。报酬方面，单位许可他人实施专利，要从收取的使用费里提取不低于10%给发明人。
若单位和发明人对奖励和报酬数额有约定，按约定执行；没约定，就按上述法律规定办。要是公司没依规给予奖励或报酬，发明人可先和公司协商。协商不成，可去法院起诉，维护自己合法权益。

咱们先聊聊发明人遇到专利属于公司的几种情况和处理办法。要是你作为发明人，在执行单位的任务时，或者主要是用了单位的物质技术条件完成的发明创造，这就属于职务发明创造了，此时专利申请权和专利权是归公司的。
不过别担心，《中华人民共和国专利法》对咱发明人有保障。公司需要给职务发明创造的发明人奖励，而且专利实施后，会按推广应用范围和经济效益给发明人合理报酬。
在奖励这块，公司要在专利权公告那天起3个月内给发明人发奖金。其中，发明专利的奖金最低3000元，实用新型专利或者外观设计专利奖金最低1000元。在报酬方面，要是公司许可其他单位或个人实施专利，要从收到的使用费里提取至少10%给发明人。
要是事先对奖励和报酬数额有约定，那就按约定来；要是没约定，就按法律规定执行。要是公司没按规定给奖励或报酬，发明人可以先和公司协商。协商不成也不怕，还能去法院起诉，维护自己的合法权益。这里要注意的是，很多发明人可能不知道自己有获得奖励和报酬的权利，或者在协商时不清楚法律规定的标准，导致自己的权益受损。所以大家一定要了解这些法律知识哦。

作为发明人，要是专利归公司，有几种情况和相应处理办法。当你是为完成单位任务，或者主要用单位物质技术条件搞出的发明创造，这就属于职务发明，专利的申请权和专利权都归公司。不过别担心，咱《中华人民共和国专利法》有保障，公司拿到专利权后，得给发明人奖励。而且专利投入使用后，公司还得根据推广范围和经济效益，给发明人合理报酬。
先说奖励，公司要在专利公告那天起3个月内给发明人发奖金。发明专利奖金至少3000元，实用新型专利或外观设计专利奖金至少1000元。报酬的话，如果公司把专利许可给别人用，得从收的使用费里拿出至少10%给发明人。
要是之前对奖励和报酬金额有约定，就按约定来；没约定，就按法律规定办。要是公司不给奖励或者报酬，发明人先跟公司好好商量，能协商解决最好。要是协商没用，别害怕，发明人可以去法院起诉，用法律武器保护自己该得的利益。遇到这种事儿，发明人一定要清楚自己的合法权益，学会用法律维护自身利益，不能让自己的辛苦付出白费。