本人有医保问题，想咨询?

[律师回复]你好现在方便电话沟通吗01.

[律师回复]这边是什么公司经营问题

[律师回复]你好，我是揭阳潘炯律师，这边遇到什么法律问题呢？可以详细说说，以便针对性分析提供帮助，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复]你好遇到什么问题了可以帮你解答

[律师回复]你好 有什么可以帮你的

[律师回复]多大年龄了？干了多久？不缴纳社保是违法，可以仲裁主张赔偿，建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复]你要联系平台了解本金利润提现不出来的具体原因是什么。

[律师回复]你好，具体是什么情况呢？

[律师回复]婚姻自由受《民法典》保护，任何人不得限制你的人身自由。夫妻应互相忠实、尊重。若对方一味听从父母而严重干涉你的生活，建议先沟通协商；协商不成，感情确已破裂的，可协议离婚或向法院起诉离婚。注意保留相关证据，依法维护自身权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，请问有什么问题要咨询

[律师回复]先说结论：公司收取押金违法，用工单位不得以任何名义收取劳动者财物，入职押金、保证金、风险抵押金都是明令禁止的，收取的应当退还；员工正常操作中造成的亏损，没有故意或者重大过失的不承担赔偿责任，让你赔钱要先看过错程度和公司制度是否合法。法律上，劳动合同法明确禁止用人单位扣押劳动者证件、收取押金或者要求提供担保，违反的由劳动行政部门责令限期退还，并按每人五百元以上二千元以下标准罚款。亏损赔偿问题上，民法典规定工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；劳动者只有故意或者重大过失造成单位损失的，才可能承担适当赔偿责任，一般操作失误、市场波动导致的亏损，员工个人不赔。你要做的：第一，书面要求退还押金，留存缴费凭证和沟通记录；第二，被强制扣工资抵亏损的，向劳动监察投诉；第三，核算所谓亏损与你的岗位职责、操作权限是否相关，不相关的坚决不认；第四，协商不成的申请劳动仲裁，一并主张退还押金和被扣工资。

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[律师回复]您好 您这边咨询什么事情

[律师回复]你好，有保留相关证据吗