公司让我交1000块钱押金，用公司账户操作亏了389，公司让我赔钱?

先说结论：公司收取押金违法，用工单位不得以任何名义收取劳动者财物，入职押金、保证金、风险抵押金都是明令禁止的，收取的应当退还；员工正常操作中造成的亏损，没有故意或者重大过失的不承担赔偿责任，让你赔钱要先看过错程度和公司制度是否合法。法律上，劳动合同法明确禁止用人单位扣押劳动者证件、收取押金或者要求提供担保，违反的由劳动行政部门责令限期退还，并按每人五百元以上二千元以下标准罚款。亏损赔偿问题上，民法典规定工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；劳动者只有故意或者重大过失造成单位损失的，才可能承担适当赔偿责任，一般操作失误、市场波动导致的亏损，员工个人不赔。你要做的：第一，书面要求退还押金，留存缴费凭证和沟通记录；第二，被强制扣工资抵亏损的，向劳动监察投诉；第三，核算所谓亏损与你的岗位职责、操作权限是否相关，不相关的坚决不认；第四，协商不成的申请劳动仲裁，一并主张退还押金和被扣工资。

你好！ 这个行为是不合理的

单位收押金违法，应退还；操作亏损是否赔，要看你有没有故意或重大过失、有无明确约定，正常履职风险一般不由你全担，公司也不能直接从工资扣全款。先书面要求退押金并拒绝不合理赔偿，保留转账记录、聊天记录和操作记录，向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。