工伤认定完成后能拿到哪些钱

劳动者完成工伤认定后，能拿到手的赔偿有这些情况。
要是被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定确定有伤残等级了，能享受下面这些赔偿：
1. 一次性伤残补助金：这笔钱由工伤保险基金给，具体给多少得看伤残等级，一般是按照本人工资乘以几个月来算。
2. 伤残津贴：如果是一到四级伤残，工伤保险基金会每个月给发；要是五到六级伤残，单位没办法安排工作的，就由单位每个月发。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：要是劳动合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除合同，工伤保险基金就会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。
就算没有伤残等级，也有其他赔偿可以拿：
1. 医疗费用：治疗工伤花的钱，只要是符合工伤保险规定的那些看病项目、药品、住院服务标准的，都能从工伤保险基金里出。
2. 停工留薪期工资：在因为工伤需要停工养伤这段时间，原来的工资福利不会变，单位得每个月按时给发。
3. 护理费：要是生活不能自理的工伤职工，在停工养伤期间需要人照顾，单位就得负责；要是已经评定了伤残等级，还经过鉴定确实需要生活护理，工伤保险基金就会每个月给发生活护理费。
4. 住院伙食补助费、交通食宿费：工伤职工到外地去看病，路上的交通和住宿这些费用，工伤保险基金会给报销。

工伤认定完成后，劳动者能拿到哪些赔偿是大家关心的问题。下面就为大家详细介绍。
如果被认定为工伤，且劳动能力鉴定有伤残等级，能享受这些待遇：一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金出，金额按伤残等级来，是一定月数的本人工资；二是伤残津贴，一至四级伤残的由工伤保险基金按月支付，五至六级伤残且单位难安排工作的，由单位按月支付；三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要是劳动合同期满终止，或者职工主动提出解约，前者由工伤保险基金支付，后者由单位支付。
就算没有伤残等级，也有其他待遇。治疗工伤的医疗费用，只要符合相关目录和标准，就从工伤保险基金出。在停工留薪期，工资福利不变，单位得按月发。生活不能自理的，停工留薪期护理由单位负责；评上伤残等级且经确认需生活护理的，工伤保险基金按月支付护理费。另外，工伤职工到统筹地区外就医的交通、食宿费，也从工伤保险基金支付。

工伤认定完成后，劳动者可获的赔偿与是否有伤残等级有关。
若被认定工伤且有伤残等级，可享这些待遇：一是一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，金额按伤残等级来，标准是一定月数的本人工资。二是伤残津贴。一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付；五至六级伤残且单位难以安排工作的，由用人单位按月支付。三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动或聘用合同期满终止，或职工主动提出解约，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
不管有无伤残等级，劳动者还能享受这些待遇：一是医疗费用。治疗工伤符合相关目录和标准的费用，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资。停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。三是护理费。停工留薪期生活不能自理需护理的，单位负责；已评伤残等级且经确认需生活护理的，由工伤保险基金按月支付。四是住院伙食补助费、交通食宿费。工伤职工到统筹地区外就医的交通、食宿费从工伤保险基金支付。
建议劳动者及时了解赔偿政策，与单位和工伤保险部门积极沟通，确保自身权益得到保障。若遇赔偿问题，可咨询专业律师，通过合法途径解决。

工伤认定完成后，劳动者能获得的赔偿项目和伤残情况相关。要是被认定为工伤，并且经劳动能力鉴定有伤残等级，就可以享受下面这些待遇。
首先是一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金支付，具体的金额得看伤残等级，一般是按照本人一定月数的工资来算。还有伤残津贴，一至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付；五至六级伤残，单位要是难以安排工作，就由单位按月支付。另外，当劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同的时候，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位则要支付一次性伤残就业补助金。
就算没有伤残等级，劳动者也能享受其他一些待遇。治疗工伤的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，单位得按月支付。生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，单位要负责；要是已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金就会按月支付生活护理费。此外，工伤职工到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也能从工伤保险基金里支付。

当劳动者完成工伤认定之后，有不少赔偿项目是可以争取的，下面就详细说说。
要是被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定确定存在伤残等级，能享受这些待遇。一次性伤残补助金由工伤保险基金发钱，具体给多少和伤残等级有关，就是按你本人工资乘以一定月数来算。像一到四级伤残的，每个月工伤保险基金会给伤残津贴；五到六级伤残，要是单位没法给安排合适工作，就由单位按月发伤残津贴。要是劳动合同到期或者你自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。
就算没有伤残等级，也有其他待遇可拿。治疗工伤的费用，要是符合工伤保险规定的目录和标准，就从工伤保险基金出。在停工留薪期内，你原来的工资福利不变，单位得按月给你发。生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，单位得负责；要是已经评定伤残等级，经过鉴定确实需要生活护理，工伤保险基金会按月给生活护理费。另外，工伤职工到统筹地区以外看病，交通和食宿费用也能从工伤保险基金报销。
法律建议：劳动者要注意保存好医疗费用票据、诊断证明等相关材料，方便申请赔偿。和单位沟通处理工伤赔偿问题时，如果遇到阻碍，要及时向劳动部门反映，借助法律武器维护自身权益。