公司注销后拖欠工资，要怎么去告

公司注销后还拖欠工资，劳动者别慌，有办法维权。
要是公司注销前进行了清算却没付工资，劳动者可找公司清算组成员要。法律规定，清算组成员得依法清算，要是他们故意或有重大过失，给公司或债权人造成损失，就得担责赔偿。劳动者要收集好证据，比如能表明清算组没依法处理工资支付的相关材料，然后去起诉清算组成员，追讨被拖欠的工资。
如果公司没依法清算就注销了，劳动者能让有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来偿还债务。劳动者要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明存在劳动关系以及公司拖欠工资的材料，接着向法院起诉，要求这些主体支付工资。
另外，劳动监察途径也可行。只要有证据证明公司注销前就欠工资，劳动监察部门会对相关责任人展开调查和处罚。要是遇到复杂情况，建议精准咨询专业法律人士。

公司注销后若拖欠工资，劳动者有多种维权途径。
要是公司注销前依法清算，却没支付职工工资，劳动者能向公司清算组成员主张权利。法律规定，清算组成员需依法履行清算义务，要是他们故意或有重大过失，给公司或债权人造成损失，就要承担赔偿责任。劳动者可收集证据，证明清算组在清算时没依法处理工资支付问题，然后起诉清算组成员，要求支付拖欠的工资。
若公司没经依法清算就办理注销登记，劳动者可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人清偿公司债务。劳动者准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，就能向法院起诉，让这些主体支付工资。
另外，还可通过劳动监察途径维权。若有证据证明公司注销前存在拖欠工资行为，劳动监察部门会对相关责任人展开调查并进行处罚。

公司注销了却还拖欠工资，劳动者可以这样维权。
要是公司注销前依法进行了清算，却没给职工发工资，劳动者能向公司清算组成员追讨。按照法律，清算组成员要依法履行清算义务，要是他们因为故意或者重大过失，给公司或者债权人造成了损失，就得承担赔偿责任。所以劳动者可以收集证据，像证明清算组在清算时没依法处理工资支付问题的材料，然后向法院起诉清算组成员，让他们支付被拖欠的工资。
而如果公司没经过依法清算就办理了注销登记，劳动者可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人，对公司拖欠的工资负责。劳动者需要准备好能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后去法院起诉，让这些主体支付工资。
另外，还能通过劳动监察途径解决。要是有证据能证明公司注销前存在拖欠工资的行为，劳动监察部门就可以对相关责任人展开调查，对他们进行相应处罚。这样也可能帮劳动者拿回被拖欠的工资。

公司注销了还拖欠工资，劳动者有这些维权办法。
要是公司注销前走了正规清算流程，却没给职工发工资，劳动者能找公司清算组成员维权。简单来说，清算组成员有依法清算的责任，要是他们故意不处理或者因为重大失误给公司或者像劳动者这样的债权人带来损失，就得承担赔偿责任。劳动者得收集好证据，比如工资条、考勤记录等，证明清算组在清算时没管工资支付的事，然后去法院起诉清算组成员，让他们把拖欠的工资补上。
如果公司没经过合法清算就注销了，劳动者可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来偿还公司债务。劳动者先准备好能证明自己和公司存在劳动关系、以及公司拖欠工资的材料，像劳动合同、工资流水等，接着向法院起诉，让这些主体支付工资。
除了打官司，劳动监察也是个有用的途径。只要劳动者有证据能证明公司在注销前就拖欠工资，劳动监察部门会对相关责任人展开调查，该处罚的处罚。
法律建议：劳动者遇到公司注销后拖欠工资的情况，第一时间要保存好各类能证明工作和工资情况的证据，随后根据公司注销的不同情况，选择合适的维权途径，尽快维护自己的合法权益。

1、公司注销后还拖欠工资，劳动者维权有多种办法。要是公司在注销之前按规定进行了清算，却没给职工发工资，劳动者能向公司清算组成员索赔。按照法律，清算组成员得依法做好清算工作，要是因为故意或者重大失误，给公司或者债权人带来损失的，就得承担赔偿责任。劳动者可以收集证据，证明清算组在清算的时候，没按规定处理工资支付问题，然后去起诉清算组成员，让他们支付被拖欠的工资。
2、要是公司没经过合法清算就注销了，劳动者可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来偿还公司的债务。劳动者准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明存在劳动关系以及被拖欠工资的材料，去法院起诉，让这些主体付工资。
3、劳动者也能走劳动监察的途径。如果有证据能证明公司在注销前拖欠工资，劳动监察部门会对相关责任人展开调查，并且作出处罚。