公司卖掉合同重新签订工龄怎么算？

单位必须和你协商，必须征得你的同意，你可以依法拒绝单位重新签订的要求。1.如果重新签订，新合同是有效的。2.可以解除原合同重新签订也可以变更原合同。3.由单位给你出具解除劳动合同通知书，说明是单位原因解除，这样单位就应当支付你至少3个月工资的经济补偿金。4.可以通过变更原劳动合同的合同期限的方式操作以上就是对您所咨询的公司卖掉合同重新签订是否合法的问题的解答，望采纳！

是违反的，因为用人单位变更法定代表人或者合并是不会影响合同的履行的，因此新老板从新计算工龄是违反劳动法的。新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位合并或者分立用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。

相信很多人都曾受到过这种困扰，那就是出于种种原因，楼上漏水，给自己造成损失，而租客和房东互踢皮球，谁也不想承担责任，那么房屋漏水是房东还是租户呢?首先应分清谁的责任造成的漏水，由责任人赔偿因漏水造成的损失：1、如果是房屋装修的原因造成的漏水，殃及楼下，造成的损失应有房东负责。2、由于水管老化、管件松动而漏水，房东没有及时更换，并且房客刚搬来并不知情。由漏水致使楼下损失，这个是房东的责任，房客不承担责任。3、房客发现水管老化，房东没有及时更换，造成的楼下损失，应视由房东负主要责任，房客负次要责任。4、如果是房客因忘记关水管，造成的楼下的漏水损失应由房客承担全部责任。