我开公司车出事故负全责要如何赔偿

1、开公司车出事故而且自己负全部责任时，赔偿得看具体情况来定。要是开车是在完成工作任务，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位的员工在执行工作过程中让别人受到损害，得由用人单位来承担侵权责任。所以一般先由公司负责赔偿。通常是先让交强险在赔偿额度内进行赔付，不够的话，商业三者险会按照保险合同接着赔，要是还不够，就由公司来兜底。
不过要是驾驶员存在故意犯错或者有重大过失的行为，公司赔了之后，是可以找驾驶员要回赔偿款的。像酒驾、超速、没驾照还开车这些严重违反交通规则的行为，就算是重大过失。
2、要是开公司车时没在执行工作任务，这时出了事故就得驾驶员自己负责赔偿。和前面一样，先让交强险和商业三者险赔，保险赔完还不够的部分，就得驾驶员自己掏腰包了。
所以出了事故得赶紧跟公司和保险公司说，好好配合他们调查和处理。同时要弄清楚自己当时是不是在执行工作任务，要是自己和公司对这事儿有不同看法，能先和公司商量，商量不下来就只能走法律途径解决。

开公司车出事故且负全责，赔偿得看具体情况。
要是在执行工作任务时出的事故，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位的员工因工作造成他人损害，由用人单位担责。一般先由交强险在责任限额内赔，不够的话商业三者险按合同赔，再不够就公司赔。不过，要是驾驶员故意犯错或有重大过失，像酒驾、超速、无证驾驶这些严重违反交规的行为，公司赔完后可以向驾驶员追偿。
要是不在执行工作任务时开公司车出事故，那驾驶员就得自己担责。也是先让交强险和商业三者险赔，超出保险范围的部分，驾驶员自己掏腰包。
出事后，要赶紧向公司和保险公司报告，积极配合调查处理。还要判断是不是在执行工作任务，如果对这点有争议，可以和公司协商。要是协商不成，就走法律途径解决。

开公司车出事故且负全责，赔偿得看具体情况。
要是在执行工作任务时出事故，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害，由用人单位担责，所以一般先由公司赔偿。通常先让交强险在责任限额内赔，不够的话，由商业三者险按合同约定赔偿，还有不足就公司承担。不过，要是驾驶员故意或有重大过失，像严重违反交通规则，如酒驾、超速、无证驾驶等，公司赔完后可向驾驶员追偿。
若不是在执行工作任务时用公司车出事故，驾驶员就得自己负责赔偿。还是先由交强险和商业三者险赔，超出保险范围的部分，驾驶员自己掏腰包。
出事后，要尽快向公司和保险公司报告，积极配合调查和处理。同时，要判断是不是在执行工作任务。要是对是否属于工作任务有争议，可以和公司协商确定，协商不成还能走法律途径解决。

开公司车出事故且负全责时，赔偿问题得看具体情况。要是在执行工作任务期间出的事故，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位的工作人员因为执行工作任务给他人造成损害的，由用人单位承担侵权责任。所以一般先由公司来承担赔偿责任。
通常是先让交强险在责任限额范围内进行赔偿，要是不够，再由商业三者险按照保险合同的约定赔偿，要是还有不足的部分，就由公司承担。不过，如果驾驶员存在故意或者重大过失，公司在承担赔偿责任之后，是可以向驾驶员追偿的。像驾驶员严重违反交通规则，比如酒驾、超速、无证驾驶这些，就属于重大过失。
要是不是在执行工作任务的时候开公司车出了事故，那驾驶员就得自己承担赔偿责任了。也是先由交强险和商业三者险赔偿，超出保险赔偿范围的部分，由驾驶员个人承担。
所以，出事故后要及时向公司和保险公司报告，积极配合调查和处理。同时，自己得判断是不是在执行工作任务。如果对是否属于工作任务有争议，可以和公司协商确定。要是协商不成，还能通过法律途径解决。

在开着公司车发生事故并且负全责的情况下，赔偿问题的处理得看具体情形。
如果是在执行工作任务期间出的事故，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位的员工因为执行工作任务导致他人受损害，通常是由公司来承担侵权责任。赔偿的流程一般是先让交强险在责任限额里进行赔偿，要是不够，商业三者险就按保险合同接着赔，要是还是不够，剩下的就由公司出。不过，要是驾驶员故意犯错或者有重大过失，公司赔完之后可以找驾驶员要钱。像酒驾、超速、无证驾驶这些严重违反交通规则的行为，就属于重大过失。
要是开车不是在执行工作任务，那就得驾驶员自己承担赔偿了。也是先让交强险和商业三者险上场，超出保险赔偿范围的部分，就得驾驶员自己掏腰包。
遇到这种情况，要赶紧把事故告诉公司和保险公司，积极配合调查和处理。自己得清楚是不是在执行工作任务，如果不确定，还跟公司有了争议，先和公司商量。要是商量不拢，就可以走法律程序来解决。
给大家的法律建议是，平时开车一定要遵守交通规则，避免出现重大过失。不管是不是工作任务用车，都要及时和公司、保险公司沟通，这样能更好地处理赔偿问题，减少自己的损失和麻烦。