工亡职工家属可不可以主张二倍工资

在工亡事件当中，职工家属通常没办法去主张二倍工资。二倍工资这个规定是出自《中华人民共和国劳动合同法》。简单来说，如果用人单位在用工之后一个月以上、一年以内，都没和劳动者签书面劳动合同，那每个月就得给劳动者发双倍工资。制定这个规定，就是为了让用人单位能和劳动者好好签合同，保障劳动者的合法权益。而且，有资格去主张二倍工资的，只能是劳动者本人。
但要是职工因工死亡了，情况就不同了。职工一去世，他作为劳动者的主体资格也就没了，自然没办法再以自己的名义去要二倍工资。不过家属也不用慌，依据《工伤保险条例》等相关规定，家属可以要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。这些待遇能在物质上给家属一定补偿，也能起到精神抚慰的作用。
当然也有特殊情况，如果家属能拿出证据，证明职工生前已经就二倍工资发起了劳动仲裁，或者向法院提起了诉讼，并且在他去世的时候，这个案子还没审理结束，那家属就能通过法定程序，在继承范围内接着参与后面的法律程序，去争取这部分权益。但这种情况比较少见。
法律建议：工亡职工家属应及时了解工亡待遇的申请流程，准备好相关材料，尽快申请各项工亡待遇。若考虑主张二倍工资，要先确定是否符合特殊情况，并收集相关证据去维护自己的合法权益。

1. 一般来讲，因工死亡职工的家属很难去要求双倍工资。
双倍工资是根据《中华人民共和国劳动合同法》而来，要是用人单位从开始用工那天算，超过一个月但还不到一年，都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者发双倍工资。这么规定主要是为了让用人单位和劳动者签合同，保障劳动者的合法权益。而且，能提出双倍工资诉求的，得是劳动者本人。
2. 一旦职工因工死亡，他作为主体的资格就没了，没办法以自己的身份主张权利。家属可以按照《工伤保险条例》等规定，去要丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金这些工亡待遇，这些能保障他们的生活，是对家属在物质和精神上的一种补偿。
3. 但要是家属能拿出证据证明有特殊情况，像职工生前已经针对双倍工资申请了劳动仲裁或者提起了诉讼，到他去世的时候案子还没审完，那家属可以通过法定程序，在能继承的范围内接着参与后续法律程序来争取权益，不过这种情况比较少见。
随着法律意识的提升和维权途径的增多，未来可能会在类似工亡职工家属权益主张方面有更完善的法律规定和实践操作，让家属的合法权益能得到更全面的保障。

工亡职工家属通常不能要求单位支付二倍工资。二倍工资是《劳动合同法》规定的，要是用人单位从开始用工起超过1个月，在不满1年的时间里没和劳动者签书面劳动合同，就得每月给劳动者发两倍工资。这一规定是为了让单位和劳动者签合同，保障劳动者权益，而有权要二倍工资的只能是劳动者本人。
职工工亡后，他本人主体资格没了，没办法自己去要二倍工资。家属能依据《工伤保险条例》等，申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些工亡待遇，保障生活。这些待遇是对家属的物质补偿和精神安慰。
但也有特殊情况，如果能证明职工生前已经就二倍工资申请了劳动仲裁或者提起了诉讼，而且他去世的时候案子还没审完，那家属就可以通过法定程序，在继承权限范围内继续参与法律程序，去主张相关权益。不过这种特殊情况比较少见。

工亡职工家属通常不能主张二倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工超一个月不满一年，没和劳动者订立书面劳动合同，需每月向劳动者支付二倍工资。这一规定是为督促单位和劳动者签合同，保障劳动者权益。并且，主张二倍工资的主体是劳动者本人。
在职工工亡的情况下，职工死亡后主体资格消灭，没办法以自己名义主张权利。家属可依据《工伤保险条例》等规定，主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工亡待遇，保障生活。这些待遇是对家属的物质补偿和精神抚慰。
但存在特殊情况，如果家属能证明职工生前已就二倍工资申请劳动仲裁或提起诉讼，死亡时案件还未审结，那么家属能通过法定程序，在继承范围内参与后续法律程序，主张相关权益。不过这属于特殊情况，一般较难满足。

工亡职工家属通常没办法主张二倍工资。二倍工资是《中华人民共和国劳动合同法》里的规定，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者发双倍工资。这么规定是为了让用人单位和劳动者签合同，保障劳动者的合法权益。而且，能提出二倍工资请求的，得是劳动者本人。
要是职工遭遇工亡，他的主体资格就没了，也就没办法用自己的名义去主张权利。虽然家属不能主张二倍工资，但可以按照《工伤保险条例》等规定，去要丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金这些工亡待遇，这些待遇能保障家属的生活，也是对他们的物质补偿和精神抚慰。
但也有特殊情况。要是家属能证明职工生前已经申请了劳动仲裁或者提起诉讼，来要二倍工资，而且他去世的时候，这些程序还没结束，那么家属就能通过法定程序，在继承的范围内接着参与后续的法律程序，来主张相关权益。不过这种情况比较少见。