上班下班时路滑摔伤能不能算工伤

不少人关心，上下班路滑摔伤能不能算工伤？一般来说，这种情况不算工伤。
按照《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。职工上下班时因路滑摔伤，不属于规定里说的特定交通事故伤害，而且自己滑倒摔伤，本人一般要承担主要责任，所以不符合认定工伤的条件。
但也有特殊情况。要是职工在工作场所内，因为从事和工作相关的预备性或者收尾性工作而路滑摔倒受伤，比如在单位上下班前后进行必要的整理、清洁等活动，这种情况就符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”的情形，是可以认定为工伤的。
总之，单纯在上下班途中路滑摔伤通常不能认定为工伤，不过在工作场所内因为工作相关的预备或收尾活动路滑摔倒受伤，则有可能被认定为工伤。  

上班下班时路滑摔伤，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才会被认定为工伤。职工上下班路上因路滑摔伤，不属于上述规定里的特定交通事故伤害，而且自行滑倒摔伤时本人通常要负主要责任，不符合认定工伤的条件。
但也有特殊情况。要是职工在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作，像在单位上下班前后做必要的整理、清洁等活动时，因路滑摔倒受伤，就符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”的情形，这种情况可以认定为工伤。
总结来说，单纯在上下班途中路滑摔伤，通常不能认定为工伤。但在工作场所内，因与工作相关的预备或收尾活动路滑摔倒受伤，是有可能被认定为工伤的。如果遇到类似情况，建议及时咨询专业人士，以确定是否符合工伤认定条件。

上班下班时路滑摔伤，一般来说是不能认定为工伤的。根据《工伤保险条例》，在上下班路上，只有受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能被认定为工伤。职工上下班时因路滑摔倒受伤，不属于条例里规定的特定交通事故伤害，而且自己滑倒摔伤，本人一般要承担主要责任，所以不符合认定工伤的条件。
但也存在特殊情况。要是职工是在工作场所内，做和工作相关的预备性或者收尾性工作，像上班前在单位做必要的整理、清洁，下班后做收尾工作等，这时路滑摔倒受伤，就符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”的情况，是可以认定为工伤的。
这里要提醒大家，很多人会误以为只要上下班路上受伤都能算工伤，这是常见的认知误区。实际上，单纯在上下班途中路滑摔伤通常不能认定工伤，只有在工作场所内，因为和工作相关的预备或收尾活动路滑摔倒受伤，才有可能被认定为工伤。

在工作生活中，不少人关心上班下班时路滑摔伤算不算工伤这个问题。一般来说，这种情况是不算工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工上下班时因为路滑自己摔倒受伤，这不属于条例里规定的特定交通事故伤害。而且自己滑倒摔伤，本人一般要承担主要责任，所以不符合工伤认定条件。
但事情并非绝对。要是职工是在工作场所内，做和工作相关的预备性或者收尾性工作，像上班前整理工作资料、下班后做场地清洁的时候，因为路滑摔倒受伤，这就有可能被认定为工伤。这是因为这种情况符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”的规则。
如果发生了路滑摔伤的情况，要是不确定是否算工伤，可以先好好收集当时的证据，比如现场照片、证人证言。之后及时和单位沟通，了解单位对于工伤认定的流程和态度。要是和单位存在分歧，也不用担心，可以向当地的劳动保障部门咨询或者申请工伤认定，让专业人员来判定，维护好自己的合法权益。

1、一般来讲，上班或下班的时候因为路滑摔伤，是不能算成工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，只有受到不是本人负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工在上下班路上因为路滑摔伤，不属于条例里规定的特定交通事故伤害，而且自己滑倒摔伤，一般自己要承担主要责任，所以不符合认定工伤的条件。
2、但也有特殊情况。要是职工是在工作场所内，做和工作相关的准备工作或者收尾工作，像在单位上下班前后进行必要的整理、清洁等活动时，因为路滑摔倒受伤，这就符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”的情况，是可以认定为工伤的。
总体来说，只是在上下班途中路滑摔伤，通常不能认定为工伤，不过在工作场所内因为和工作相关的预备或收尾活动路滑摔倒受伤，是有机会被认定为工伤的。