工伤过了十年还可不可以拿到赔偿

工伤过了十年，一般很难拿到赔偿。按照《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，单位要在事故发生或被诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。
如果单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故发生或被诊断、鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请。
一旦超出申请时限，社会保险行政部门通常不会受理工伤认定。没有工伤认定，也就无法从工伤保险基金或用人单位获得法定的工伤赔偿。
但要是因为不可抗力等正当理由，没及时申请工伤认定，或者有证据证明用人单位曾承诺赔偿却没履行，可尝试通过协商、民事诉讼等途径解决，只是胜诉的难度较大。
所以，建议先收集与工伤相关的证据，再咨询专业律师，确定可行办法。

一般来说，工伤过了十年很难拿到赔偿。按照《工伤保险条例》，职工出了事故伤害，或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，他所在的单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。
要是用人单位没有按规定去申请工伤认定，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
一旦超过了规定的申请时间，社会保险行政部门通常不会受理工伤认定申请。没有工伤认定，就没办法通过工伤保险基金或者用人单位拿到法定的工伤赔偿。
但也有特殊情况，比如因为不可抗力等正当理由没能及时申请，或者有证据证明用人单位曾承诺赔偿却没兑现，这种情况下可以尝试通过协商或者民事诉讼来解决，不过想要胜诉也不容易。在这里建议大家，要是遇到这种事，先收集和工伤有关的证据，再找专业律师咨询，看看有哪些可行的办法。

当遭遇工伤已经过去十年，想拿到赔偿往往是一件困难的事。按照《工伤保险条例》，要是职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，单位得在事故发生或者确诊之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当往后延。
可要是单位没按规定申请，受工伤的职工自己、他的近亲属或者工会组织，能在事故发生或确诊之日起1年内，直接向单位所在地的社保部门提出申请。超过这个时间，社保部门通常就不会受理工伤认定申请了。而没有工伤认定，也就没办法从工伤保险基金或者单位那里拿到法定的工伤赔偿。
不过，要是因为不可抗力等合理原因，导致没能及时申请，又或者有证据表明单位曾答应赔偿却没做到，那还可以试着跟单位协商，或者通过民事诉讼的方式来解决问题，但赢官司的难度不小。给大家提个实用建议，如果遇到这种情况，得先收集和工伤有关的证据，像医院的诊断证明、事故现场的证人证言等。之后，最好找专业律师咨询一下，让律师帮咱们想想有哪些可行的办法。

1、工伤过去十年，一般很难拿到赔偿。按照《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害，或者被按照职业病防治法规定诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可以适当往后延长。
2、要是用人单位没有按照前面说的去提交工伤认定申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，可以在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、一旦超过了上面规定的申请时间，社会保险行政部门通常不会受理工伤认定申请。没有工伤认定，就没办法从工伤保险基金或者用人单位那里拿到法定的工伤赔偿。
4、不过呢，要是因为不可抗力等正当合理的原因，没能及时去申请工伤认定；或者有证据能证明用人单位曾经答应过赔偿，但后来却没兑现，遇到这些特殊情况，可以试试通过协商、打民事官司等办法来解决。但要想打赢官司，难度还是比较大的。所以建议先把和工伤有关的证据收集好，再找专业律师咨询，确定具体可行的办法。

如果工伤已经过去十年，一般很难拿到赔偿了。依照《工伤保险条例》，职工受伤或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。
要是单位没按规定申请，受伤职工、近亲属或者工会组织可以在事故发生或被诊断之日起1年内，直接向用人单位所在地的社保部门申请认定工伤。
一旦超过这个申请期限，社保部门通常不会受理工伤认定。没有工伤认定，就没办法从工伤保险基金或者单位拿到法定的工伤赔偿。
但要是因为不可抗力等正当理由没及时申请，或者有证据表明单位曾答应赔偿却没兑现，这种特殊情况可以尝试协商或者走民事诉讼途径解决，不过胜诉比较难。
真遇到这种事，建议先收集和工伤有关的证据，再找专业律师咨询，确定具体可以采取的办法。