下，受伤期间误工费，营养费是公司出吗?

先说结论：你受伤期间的误工费和营养费该由谁出，取决于这次受伤是“工伤”还是“普通人身损害”，两种情形的承担主体和依据不一样。如果是工伤：治疗期间的工资福利待遇由单位照发（原工资不变），统称停工留薪期工资，相当于误工费；营养费一般通过劳动能力鉴定确认的“生活护理费”或按工伤保险待遇项目体现，单位缴了工伤保险的大部分由基金支付。如果是被第三人侵权导致的人身损害：误工费、营养费属于侵权赔偿项目，由侵权人（责任方）承担；你所在单位没有过错的，通常不负责营养费，但工伤情形下单位仍要发停工留薪工资。建议你先分清受伤场景：上班时间因工作受伤走工伤；被外人撞伤、打伤则找侵权人索赔。无论哪种，都要保留病历、诊断证明、误工证明和费用票据，这是主张赔偿的关键。

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