工伤误工费，社保局会怎样进行赔偿

很多工伤职工会疑惑误工费赔偿的事儿，其实我国工伤赔偿里没有误工费，对应的是停工留薪期工资。
如果职工因工作受伤或患职业病，要暂停工作治疗，在停工留薪期内，单位得按月支付工资，且工资福利跟原来一样，这笔钱不是社保局出。
停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间也不能超12个月。职工评上伤残等级后，就不再发原先的停工留薪期工资，开始按规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满还需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
社保局（工伤保险基金）有自己负责赔偿的项目，像治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工的伤残津贴，还有解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金等。了解这些，工伤职工能清楚自己该享受哪些待遇。如果有疑问，可进一步咨询专业人士。

在我国工伤赔偿里，没有“误工费”，对应的是停工留薪期工资。职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，不是社保局赔偿。
停工留薪期一般不超12个月。如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长不超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。即便停工留薪期满仍需治疗，还能继续享受工伤医疗待遇。
社保局也就是工伤保险基金负责赔偿的项目不少。治疗工伤的医疗和康复费用它包了；住院还有伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费它出；安装配置伤残辅助器具的费用它承担；生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费它给；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领的伤残津贴也归它负责；终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金同样由它赔偿。
要是遇到工伤赔偿问题，受伤职工要及时让单位申报工伤，确定停工留薪期。若和单位在赔偿上有分歧，可通过劳动仲裁等合法途径解决。

在咱们国家的工伤赔偿里，没有“误工费”这个说法，对应的是停工留薪期工资。要是职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不变，而且这笔钱是由职工所在单位按月给，不是找社保局要赔偿。
停工留薪期一般不超过12个月。要是职工伤情严重，或者有一些特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多也只能再延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，会按照规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期满后还需要继续治疗，那依然可以享受工伤医疗待遇。
社保局（也就是工伤保险基金）主要负责赔偿这些项目：治疗工伤花的医疗费用和康复费用；住院期间的伙食补助费；去统筹地区以外看病的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具的费用；生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后所需的生活护理费；一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工按月领的伤残津贴；劳动合同终止或者解除时，该享受的一次性医疗补助金等等。

在我国工伤赔偿中，没有“误工费”这一说法，对应的是停工留薪期工资。停工留薪期工资是因职工工作时受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时产生的。
在停工留薪期内，员工原本的工资福利待遇不会改变，这笔钱由所在单位按月支付，而不是社保局赔偿。一般情况下，停工留薪期不会超过12个月。不过要是伤情严重或者情况特殊，就得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，才可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级后，就不再发放原来的待遇，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，依旧能继续享受工伤医疗待遇。
社保局（工伤保险基金）负责赔偿的项目有不少。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院时的伙食补助费、到统筹地区以外就医产生的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需的费用等。如果生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费也由社保局负责。另外，一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金等，也都在社保局的赔偿范围内。
面对工伤赔偿问题，如果遇到单位不支付停工留薪期工资等情况，职工可以收集劳动合同、医疗证明等证据，向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

1、我国工伤赔偿里不存在“误工费”的说法，与之对应的叫停工留薪期工资。
2、要是职工因为工作受了事故伤害，或者患上了职业病，需要暂时停下工作去治疗工伤，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不会变，由职工所在单位每个月支付给职工，不是找社保局赔偿。
3、停工留薪期一般不会超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期满后还需要继续治疗，还能接着享受工伤医疗待遇。
4、社保局（工伤保险基金）主要负责赔偿下面这些项目：治疗工伤产生的医疗费用和康复费用；住院时的伙食补助费；到统筹地区以外看病产生的交通和食宿费用；安装配置伤残辅助器具需要花的钱；生活没办法自理，经过劳动能力鉴定委员会确定需要的生活护理费；一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每个月领的伤残津贴；解除或者终止劳动合同时，应该有的一次性医疗补助金等。