被人撞导致九级工伤，应该怎样去赔偿

被撞导致九级工伤，赔偿问题涉及工伤和侵权两大块。
先说工伤赔偿。员工能享受不少待遇呢。工伤保险基金会按照伤残等级发一次性伤残补助金，要是九级伤残，就是9个月的本人工资。要是劳动合同到期结束，或者员工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位得给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省里定。除此之外，治疗工伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助，去外地就医的交通食宿费，安装辅助器具的费用，生活不能自理时的护理费等，都在赔偿范围内。
再说侵权赔偿。可以找撞人的那一方要赔偿，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、必要的营养费等。要是造成残疾了，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有康复护理、继续治疗产生的康复费、护理费、后续治疗费等。
员工得先去做工伤认定和劳动能力鉴定，之后再和单位、侵权人商量赔偿的事儿。要是商量不拢，也别慌，有法律途径解决。比如可以走劳动仲裁，或者去法院打民事官司。建议员工在处理过程中，保留好各种票据、诊断证明等相关证据，这样在维权时更有底气，也能更好地保障自己的合法权益。

1、要是有人被撞后认定为九级工伤，那赔偿得从工伤和侵权这两方面来看。
2、工伤赔偿这块，受伤职工能有不少待遇。首先，工伤保险基金会按照伤残等级发一次性伤残补助金，九级伤残能拿到9个月的本人工资。要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金还会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由省级政府来定标准。除此之外，治疗工伤的医疗费、康复费，住院时的伙食补助，去统筹地区以外看病的交通食宿费，安装辅助器具的费用，生活没法自理时的护理费等等，也都有相应补偿。
3、侵权赔偿方面，可以找撞人的侵权者要赔偿。像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、必要的营养费这些都能要求。要是导致残疾了，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有康复护理、后续治疗的费用，也都得让侵权者赔。
4、职工得先去做工伤认定和劳动能力鉴定，之后再跟用人单位、侵权者谈赔偿的事儿。要是谈不拢，就可以通过劳动仲裁、打官司等法律手段来解决问题。现在法律体系不断完善，对于工伤和侵权赔偿的规定会越来越细致，职工维权也会更有保障。在未来，可能会有更便捷的维权途径和更合理的赔偿标准出现。

上班时被撞导致九级工伤，赔偿能从工伤和侵权两方面争取。
工伤赔偿里，职工能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金，九级伤残是9个月的本人工资。要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体金额由省级政府定。除此之外，治疗工伤的医疗费、康复费，住院伙食补助，去外地就医的交通食宿费，配置伤残辅助器具的费用，生活不能自理时的护理费等，都能得到赔偿。
侵权赔偿方面，能让侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、必要的营养费等。要是造成残疾，还能要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗产生的必要费用。
遇到这种情况，职工得先去做工伤认定和劳动能力鉴定，然后和单位、侵权人谈赔偿。要是谈不拢，就可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律手段解决问题。  

被撞致九级工伤，赔偿包含工伤和侵权两方面。
工伤赔偿方面，职工能享受多项待遇。工伤保险基金会按伤残等级给一次性伤残补助金，九级伤残是9个月本人工资。要是劳动合同期满终止，或者职工自己要求解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。另外，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、去统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、生活不能自理的护理费等也都包含在内。
侵权赔偿方面，能要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。造成残疾的话，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际产生的必要康复费、护理费、后续治疗费。
职工要先做工伤认定和劳动能力鉴定，再和用人单位、侵权人协商赔偿。要是协商不下来，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律手段解决。

要是被撞导致九级工伤，赔偿会涉及工伤和侵权两个部分。
先说说工伤赔偿。受工伤的职工能享受不少待遇。首先，工伤保险基金会根据伤残等级发一次性伤残补助金，九级伤残能拿到9个月本人工资的补助。要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府定。除此之外，治疗工伤的医药费和康复费、住院的伙食补助、去统筹地区以外看病的交通食宿费、安装辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费等费用都能得到赔偿。
再看看侵权赔偿。受伤者可以要求撞人的侵权者赔偿医疗费、因伤耽误工作少挣的钱（误工费）、照顾病人的护理费、交通费、住宿费、住院期间的伙食补助、必要的营养费等。要是因为受伤残疾了，还能要求赔偿残疾赔偿金、辅助器具费、需要自己抚养的人的生活费，以及康复护理、后续治疗的费用。
职工要先去做工伤认定和劳动能力鉴定，然后再和用人单位、侵权人协商赔偿的事儿。要是协商不下来，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉这些法律途径解决问题。需要注意的是，整个过程一定要及时按规定申请和处理，不然可能影响赔偿权益。