钱付给老板完毕工人还跟着怎么办

在涉及和老板、工人之间的经济关系时，明确其中的法律关系很关键。要是你把钱给了老板，可工人还来纠缠，有几种不同情形及对应的解决办法。
如果你是发包方，把钱给了承包方老板，但老板没给工人发工资，工人就来找你。要是老板有合法的用工资格，按照法律，工资就该老板给。这时你可以跟工人说走合法途径，像去劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，找老板要工资。同时，你要留好付款证据，证明自己已经把钱给老板了，尽到了付款的责任。
可要是老板没有合法的用工资格，法律规定你可能得承担一部分发工资的责任。遇到这种情况，你先得弄清楚工人工资到底多少，在一定的差价范围内把钱给了，之后再跟老板要这笔钱。
还有，如果工人缠着你，影响了你的人身自由，让你没办法正常生活、工作，这可是违法的。你不用怕，直接报警。警察会按照《治安管理处罚法》的相关规定，处理工人扰乱秩序的行为。
总之，遇到这种事别慌，用法律武器保护自己，依法解决问题才是正途。该自己承担的责任，绝不逃避；不该自己承担的，也不能稀里糊涂地认账。  

1、得先确定你跟老板、工人之间在法律上是啥关系。要是你把钱给了老板，可工人还来纠缠，有几种不同情况和应对方法。
2、假如你是发包方，把钱给了承包方老板，结果老板没给工人发工资，导致工人来找你。要是老板有招用工人的资格，那按法律，工资就得老板付。这时候你能让工人走正规途径，像去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，让他们找老板要钱，同时你拿出付款的证据，证明自己已经把钱给了老板。
3、要是承包方老板没有招用工人的资格，按照法律，你可能得承担一部分给工人发工资的责任。遇到这种情况，你可以先核实一下工人工资的具体情况，把差价补上之后，再找老板把这钱要回来。
4、要是工人一直跟着你，影响到了你的人身自由，或者干扰了你的正常生活和工作，这就违法了。你可以报警，警察会按照《治安管理处罚法》处理工人这种扰乱秩序的行为。从法律行业发展来看，未来对于类似这种多方责任界定和纠纷处理，可能会更加细化和明确，以更好地保障各方的合法权益。

给老板付了钱，工人还来纠缠怎么办？遇到这种情况，先得弄清楚你和老板、工人之间的法律关系。下面分几种情况说说解决办法。
如果你是发包方，把钱给了承包方老板，但老板没给工人发工资，工人就找上了你。要是老板有用工主体资格，按法律规定，工资就得老板来付。这时你可以让工人走合法途径，像去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，向老板要工资。同时，你要拿出已付款的证据，证明你该付的钱都付了。
要是老板没有用工主体资格，你可能就得承担连带支付工资的责任了。你可以先核实一下工人工资的情况，在差价范围内把钱付了，之后再找老板把钱要回来。
要是工人一直跟着你，影响到了你的人身自由、日常生活或者工作秩序，这可是违法的。你可以直接报警，公安机关会依据《治安管理处罚法》来处理他们这种扰乱行为。

先确认你和老板、工人之间的法律关系。要是你把钱给了老板，工人却还来纠缠，有几种情况和解决办法。
要是你是发包方，钱给了承包方老板，但老板没给工人发工资，工人就来找你。如果老板有用工主体资格，按法律规定，工资该老板付。你可以让工人通过合法途径，像向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，找老板要钱。同时你要拿出付款证据，证明自己付过钱了。
如果老板没有用工主体资格，法律规定你可能要承担连带支付工资的责任。这时你先核实工人工资情况，在差价范围内付了钱后，再找老板追回来。
要是工人跟着你，影响到你的人身自由、正常生活或工作秩序，这是违法的。你可以报警，公安机关会按照《治安管理处罚法》的规定，处理工人的扰乱行为。

碰到工人在你把钱给老板后还来纠缠这种事儿，得先弄清楚你和老板、工人之间的法律关系。下面说说可能存在的几种情况和对应的解决办法。
要是你是发包方，把钱付给承包方老板了，但老板没给工人发工资，工人就来找你。这种情况下，得看老板有没有用工主体资格。如果老板有这个资格，按照法律，工资就该老板支付。你能让工人走合法途径，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，向老板去要工资，你自己呢，要拿出已付款的证据，证明自己该付的钱都付了。
要是老板没有用工主体资格，法律规定你可能得承担一部分支付工资的连带责任。这时候，你可以先核实一下工人工资的实际情况，在差价范围内把钱付了，然后再去找老板把这钱要回来。
还有，如果工人一直跟着你，影响到你的人身自由、正常生活或者工作秩序，这就违法了。遇到这种情况，你能报警，公安机关会按照《治安管理处罚法》的相关规定，对工人扰乱秩序的行为进行处理。