工伤发生两年还能否进行申报

在工伤申报这件事上，时间是非常重要的。按照相关规定，一般工伤发生两年后就不能再申报了。
先说单位申报的情况。根据《工伤保险条例》，当职工发生事故伤害，或者被按照职业病防治法规定诊断、鉴定为职业病时，单位得在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，跟社会保险行政部门申请并获得同意后，申请时间能适当延长一点。要是单位没有在规定时间里提交工伤认定申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用就得单位自己承担。
要是单位没按规定提出申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这意味着正常情况下，超过1年就不能再去申请工伤认定了。
但也有特殊情况，如果是因为不可抗力，比如遇到了自然灾害；或者人身自由受到限制，像被非法拘禁；又或者是用人单位的原因，导致没能及时申请，那么被耽误的时间不计算在申请期限内。这种时候，职工可以提供相关证据，向社会保险行政部门说明这些情况，看能不能继续走工伤认定程序。
法律建议：职工在遇到工伤后，一定要尽快了解申报规定，督促单位及时申报。如果单位不积极，自己和家属要在1年内主动申请，避免错过申请时间而无法获得应有的工伤待遇。

1、通常来说，工伤发生两年之后就没办法再申报了。按照《工伤保险条例》规定，员工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定出患有职业病，其所在的单位要在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病当天起30天内，向当地负责社会保险的行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门批准，申请的时间可以适当往后延长。要是用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间内符合本条例的工伤待遇等费用，就要由用人单位来承担。
2、要是用人单位没有按上面说的去提出工伤认定申请，受工伤的职工或者其家属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，正常情况下，超过1年就不能再申请工伤认定了。
3、但要是存在不可抗力、人身自由被限制、是用人单位的原因等情况，被耽误的时间不会算在工伤认定申请期限内。要是符合这些情况，可以试着提供相关证据，跟社会保险行政部门说明具体情况，看能不能启动工伤认定程序。

工伤申报是有时间限制的，一般工伤发生两年后就不能申报了。按照《工伤保险条例》规定，职工出了事故或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或确诊那天起30天内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没在规定时间内申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用就得单位自己掏。
如果单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织可以在事故发生或确诊职业病之日起1年内，直接向单位所在地的社保部门申请工伤认定。所以正常情况下，超过1年就不能再去申请工伤认定了。
但也有特殊情况，像遇到不可抗力、人身自由受限或者是单位造成的某些情况，这些被耽误的时间不算在申请期限内。要是符合这类情况，可以试着提供相关证据，跟社保部门说明情况，看能不能启动工伤认定程序。  

工伤发生两年后一般不能申报。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，或按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社保部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位没在规定时限提交工伤认定申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以正常超过1年就不能申请了。
但要是存在不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因等情况，被耽误的时间不计入工伤认定申请期限。若符合这些情形，可尝试提供相关证据，向社保部门说明情况，看能否启动工伤认定程序。

一般来说，工伤发生两年后就不能申报了。按照《工伤保险条例》，职工出了事故，或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。要是单位没在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己承担。
要是单位没按规定申请工伤认定，受伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。所以正常情况下，超过1年就不能申请工伤认定了。
但也有例外情况，如果遇到不可抗力，像自然灾害等；或者职工人身自由受到限制，比如被非法拘禁；又或者是用人单位的原因等，导致申请时间被耽误，那么被耽误的时间不算在申请期限内。要是符合这些情况，可以试着提供相关证据，向社会保险行政部门说明情况，看看能不能启动工伤认定程序。