公司节假日安排上班，时候调休，补偿应该是3倍工资还是2倍工资？

[律师回复]您好，可以处理劳动纠纷。

[律师回复]上海仲裁和法院，计算经济补偿金基数一般不算加班费，基本工资、绩效、提成、年终奖计入

[律师回复]你好 涉及金额大概多少钱的

[律师回复]您好 年纪多大 有申请工伤鉴定么

[律师回复]收集劳动关系、欠薪证据，即使更名换法定代表人，主体责任不变，可申请劳动仲裁，同时申请财产保全查封跨区域用于本公司生产的设备，胜诉后强制执行追索全额工资与经济补偿金。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以以拖欠工资的理由提出被迫离职要求单位支付你做一年补一个月工资的经济补偿金。你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]有什么法律问题需要咨询的吗？

[律师回复]你好，有什么需要咨询的

[律师回复]把三家公司一齐作为被申请人，申请劳动仲裁

[律师回复]病假工资是按东莞市最低工资的百分之八十来计算的

[律师回复]单纯好心介绍、不赚钱、不管理、不发工资，一般不用担责；但如果你参与指挥、代发工资，或者明知岗位极度危险还介绍，就可能要承担赔偿。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]你好有什么问题要解决

[律师回复]您好 欠你大概多少钱呢

[律师回复]差你多少工资没发，工作多久了