工作的时候摔倒导致肋骨骨折?

可以认定工伤，并享受工伤待遇

工作中摔倒导致肋骨骨折，属于典型的工伤情形，依法可以主张相应的工伤待遇。 保留好病历、诊断证明、检查报告（X光/CT片）、医疗费发票。同时，收集能证明你与单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工牌、考勤记录、工资流水、工作群聊天记录等。
第二步：确认单位是否已申请工伤认定。 如果单位在30日内未申请，你应在事故发生之日起1年内自行向用人单位所在地的人社部门提出申请，切勿错过时效。
第三步：治疗稳定后申请劳动能力鉴定。 伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，确定伤残等级。
第四步：与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 如果单位不配合或拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张各项工伤待遇。

工作时摔倒肋骨骨折，通常算工伤。先治病，留好病历、诊断证明、工资和考勤记录、同事证言。单位应在30天内向社保经办机构申请工伤认定；单位不办，你或近亲属可在1年内直接申请。认定后做劳动能力鉴定，医疗费、停工留薪期工资等由基金或单位承担；单位没缴工伤保险，就由单位赔。单位不配合，可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

工作时摔倒致肋骨骨折，核心是争取工伤认定。若你与单位存在劳动关系，且系在工作时间、工作场所因工作原因受伤，通常可申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内向单位所在地人社部门申请；单位不申请，你或近亲属可在1年内自行申请。申请材料一般包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或病历等；单位否认劳动关系的，可能需先通过劳动仲裁确认。

治疗期间注意保存：劳动合同、工资流水、考勤、工牌、工作群聊天记录、转账凭证、现场照片、证人信息、诊断证明、CT报告、病历和票据。认定工伤后，伤情稳定可申请劳动能力鉴定，肋骨骨折根数及有无畸形愈合会影响伤残等级，进而影响一次性伤残补助金等。停工留薪期内原工资福利待遇不变。若单位未缴工伤保险，相关待遇由单位承担。

若无法认定劳动关系，可按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉，依双方过错索赔医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。建议尽快在1年内启动程序，勿轻易私了。在濮阳可向用人单位所在地人社部门咨询具体窗口和材料清单。