按劳动法规定，工伤该怎么认定

工伤认定要按照《工伤保险条例》来进行。通常情况下，用人单位要在事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有去申请，工伤职工本人、他的近亲属，或者工会组织可以在1年之内去申请。
有不少情形是可以认定为工伤的。比如在工作时间和工作地点内，因为工作的原因受伤；在上班前后，在工作场所里做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时间和地点，因为履行工作职责被暴力等意外伤害；得了职业病；因公外出期间，因为工作原因受伤或者发生事故后下落不明；在上下班路上，遭遇了不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
还有一些情况视同工伤，像在工作时间和岗位上，突然发病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家、公共利益的活动中受伤。
不过，如果职工是因为故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致伤亡，就不能认定为工伤或者视同工伤。申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等材料。大家要多留意这些规定，保障自己的合法权益。

在工作中要是遇到受伤等情况，判断是不是工伤可不能凭感觉，得按法律规定来。《工伤保险条例》就是认定工伤的重要依据。一般来说，单位有义务在员工出事故受伤那天，或者被查出有职业病那天算起30天内，到当地负责社会保险的部门给员工申请工伤认定。这是单位的责任，如果单位没去申请，也别慌，受工伤的员工本人、他的家人，或者工会组织可以在1年内去申请。
哪些情况能被认定为工伤呢？像在上班时间、办公地点，因为工作受伤肯定算；上班前后在单位里，做一些和工作有关的准备或者收尾工作受伤也算；上班时因为履行工作职责被人暴力伤害了，那也是工伤；得了职业病也属于工伤范围；因公出差的时候受伤或者失踪了，也符合标准；还有上下班路上，不是自己主要责任的交通事故等也能认定工伤。
另外，还有一些视同工伤的情况。比如在工作时突然发病，48小时内抢救不过来去世的；在抢险救灾维护国家、公共利益时受伤的。但要是自己故意犯罪、喝多了酒或吸了毒，还有自己伤害自己或者自杀导致的伤亡，就不能算工伤了。
申请工伤认定的时候，要准备好工伤认定申请表、能证明你和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。这些材料可都重要，准备齐全才能顺利申请。大家一定要了解这些规定，保护好自己在工作中的合法权益哟。

1、工伤认定得按照《工伤保险条例》来。通常情况下，用人单位要在事故伤害发生那天，或者员工被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天之内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，能在1年之内去提出申请。
2、有好几种情况是可以认定为工伤的。比如在工作时间和工作的地方，因为工作的事儿受到事故伤害；在工作时间前后，在工作场所里做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责被暴力等意外伤害到；得了职业病；因公外出期间，因为工作原因受到伤害或者出事故人下落不明；在上下班路上，遭遇了不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，这些情况都应该认定为工伤。
3、还有一些情况视同工伤。像在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在48小时之内经过抢救还是没救过来死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害等。不过，如果职工是因为故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，就不能认定为工伤或者视同工伤。
4、申请工伤认定的时候，要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。

在工作中遭遇意外或患病，很多人关心能否认定为工伤。下面为大家详细说说工伤认定的相关要点。
工伤认定要按照《工伤保险条例》来。一般情况下，用人单位应在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，可在1年内提出申请。
有几种情况能认定为工伤。比如在上班时间和工作地点，因为工作原因受伤；上班前后在工作场所做准备或收尾工作受伤；在单位因履行工作职责被暴力伤害；患上职业病；因公外出期间因工作受伤或失踪；上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故等。还有些视同工伤的情况，像在岗位上突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，以及抢险救灾维护国家、公共利益受伤。
不过，要是职工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致伤亡，就不能认定为工伤。申请工伤认定时，得准备好申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等材料。

工伤认定要依照《工伤保险条例》。通常用人单位要在事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病当日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工或是其近亲属、工会组织能在1年内提出申请。
有多种情况可认定为工伤。像在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；工作时在场所内，因履行职责被暴力等意外伤害；患上职业病；因工外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明；上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，都应认定为工伤。
还有些情况视同工伤。比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤。不过，职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致伤亡的，不能认定为工伤或视同工伤。申请工伤认定，要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。