私人老板处干活摔骨折该如何申请赔偿

在私人老板那里干活时摔骨折了，要想申请赔偿，得根据不同情况来处理。
如果和老板形成了劳动关系，那么这次事故就属于工伤。这时候，得先把证据收集好，像劳动合同、工资发放的记录、工作证、考勤记录这些，能证明你和老板有劳动关系，还能说明事故是怎么发生的。收集好证据后，要在规定的时间里，到社保行政部门去申请工伤认定。等认定为工伤了，再去劳动能力鉴定委员会做鉴定，确定伤残等级。最后，就可以按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，向老板和工伤保险基金要求赔偿，赔偿的项目有医疗费、停工留薪期的工资、伤残补助金等。
要是和老板没有形成劳动关系，只是劳务关系，那就按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。得收集能证明劳务关系和受伤情况的证据，比如劳务合同、聊天记录、证人说的话等。接着和老板商量赔偿的事情，如果商量不下来，就可以到人民法院去起诉，让老板承担相应的赔偿责任。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体老板要赔多少，得由法院根据双方的过错来判断。
法律建议：不管是哪种情况，都要及时收集证据，别等时间长了证据没了。和老板协商的时候，要心平气和，保留好协商的记录。要是走法律程序，最好找专业的律师咨询，这样能更好地维护自己的权益。

1、要是在私人老板那儿干活摔骨折了想申请赔偿，得先看看和老板的关系。要是形成了劳动关系，那这事故就相当于工伤。得先去收集证据，像劳动合同、工资发放凭条、工作牌、考勤表这些，都能证明你和老板有劳动关系，还能说明事故是咋发生的。接着在规定时间里，到社保部门申请工伤认定。等认定是工伤了，再去劳动能力鉴定委员会做鉴定，确定伤残是啥等级。最后根据这个伤残等级，按照《中华人民共和国社会保险法》还有《工伤保险条例》等规定，找老板和工伤保险基金要钱，赔偿的项目有医疗费、养伤期间的工资、伤残补助金这些。
2、要是没形成劳动关系，只是劳务关系，那就按提供劳务者受害责任纠纷来处理。得收集证据证明劳务关系和你受伤的情况，比如劳务合同、聊天记录、别人给你作证的话等等。然后和老板商量赔偿的事儿，要是商量不下来，就可以去法院起诉老板，让他承担相应的赔偿责任。赔偿项目一般有医疗费、没上班少挣的钱、别人照顾你花的费用、残疾赔偿金等，具体怎么划分责任，得由法院根据双方的过错来判。

在私人老板那干活摔骨折了，赔偿申请步骤得根据和老板的关系来定。
要是和老板形成了劳动关系，这事故就算工伤。你得先收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些，能证明你和老板有劳动关系，还有事故发生的情况。接着在规定时间内，去社保行政部门申请工伤认定。等认定为工伤后，去劳动能力鉴定委员会做鉴定，确定伤残等级。最后按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，向老板和工伤保险基金要赔偿，赔偿包括医疗费、停工期间的工资、伤残补助金等。
如果没形成劳动关系，只是劳务关系，就按提供劳务者受害责任纠纷处理。你要收集能证明劳务关系和你受伤情况的证据，比如劳务合同、聊天记录、证人证言。先和老板商量赔偿的事，要是谈不拢，就去法院起诉，让老板承担赔偿责任。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体老板该赔多少，得由法院根据双方过错来判。

在私人老板处干活摔骨折，申请赔偿分两种情况。
若和老板形成了劳动关系，这次事故就属于工伤。要先收集能证明劳动关系以及事故发生情况的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录之类的。接着在规定时间内，向社保行政部门提出工伤认定申请。等认定为工伤之后，去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，根据伤残等级向老板和工伤保险基金主张赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
要是没形成劳动关系，属于劳务关系，就按提供劳务者受害责任纠纷处理。得收集证明劳务关系和受伤情况的证据，比如劳务合同、聊天记录、证人证言等。然后跟老板协商赔偿事宜，要是协商不成，就向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体的责任划分由法院根据双方过错判定。

在私人老板那里干活摔骨折了，申请赔偿得按情况来，有两种情况。
一种是你和老板形成了劳动关系，这种情况下，这事故就算工伤。首先，你得收集证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录这些都行，目的是证明你和老板有劳动关系，还得能说明事故是怎么发生的。接着，在规定时间内，向社保行政部门申请工伤认定。等认定是工伤了，再去劳动能力鉴定委员会做鉴定，确定你的伤残等级。最后，就可以依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》这些规定，向老板和工伤保险基金索赔，能赔的有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等等。
还有一种可能，你和老板没形成劳动关系，而是劳务关系，这种就得按提供劳务者受害责任纠纷来处理。你先得收集证据，证明劳务关系和你受伤的情况，比如劳务合同、聊天记录、证人证言等。然后和老板协商赔偿的事，如果协商不成，就去人民法院起诉老板，让他承担相应的赔偿责任。能索赔的项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，不过具体双方该承担多少责任，得由法院根据你们双方的过错来定。