上班时被电动车撞对方跑了是否算工伤

上班时被电动车撞且对方逃逸，能否认定为工伤要看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的，能认定为工伤。要是上班时因执行工作任务被撞，像外出办公、在厂区工作区域内等情况，符合工作时间、场所内因工作受伤条件，可认定为工伤。
还有，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害也应认定为工伤。上班路上被电动车撞，得有交通管理部门的交通事故责任认定书，确定本人非主要责任。但对方逃逸使责任认定变复杂，不过交通管理部门会根据现场痕迹、证人证言等实际情况判断。
符合上述条件之一的，可要求用人单位在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没申请，职工或其近亲属可在规定时间内自行申请。  

上班时被电动车撞了，而且对方还逃逸了，这种情况算不算工伤，得看具体情形。
按照《工伤保险条例》的说法，如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受的伤，那就能认定为工伤。比如说，上班的时候你正在执行工作任务，像外出办公，或者是在厂区的工作区域里，被电动车撞了，这就符合在工作时间和工作场所内因工作受伤的条件，能认定成工伤。
还有一种情况，在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且你不是主要责任，那也能认定为工伤。要是你在上班路上被电动车撞了，得有交通管理部门出具的交通事故责任认定书，确定你不是主要责任才行。但现在对方逃逸了，责任认定可能会有点麻烦，不过交通管理部门会根据现场痕迹、证人证言这些实际情况来做判断。
要是符合上面说的条件，你可以让用人单位在事故发生之后的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，你或者你的近亲属也能在规定时间内自己去申请。

上班时被电动车撞，而且对方还逃逸了，这种情况下能不能算工伤，得看具体情况。
按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点，因为工作的事儿受了伤，那是可以认定为工伤的。比如说上班的时候，你是在外出办公，或者在厂区里面的工作区域，被电动车给撞了，这就符合在工作时间和地点因工作受伤的条件，能认定为工伤。
还有一种情况，要是在上下班的路上，遭遇了非本人主要责任的交通事故，像被电动车撞这种，也能认定为工伤。不过在上班路上被撞了，得有交通管理部门出的交通事故责任认定书，确定不是你负主要责任才行。可对方逃逸了，责任认定就比较麻烦。不过别担心，交通管理部门会根据现场痕迹、证人说的话等实际情况来判断。
要是符合上面说的条件，你可以让单位在事故发生之后的一定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，你或者你的近亲属也能在规定时间里自己去申请。所以遇到这种事别慌，了解法律规定，按程序走，维护好自己的合法权益。

1、上班时被电动车撞，而且对方跑了，能不能认定为工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点，因为工作的事儿受了伤，就可以认定是工伤。要是上班的时候，是因为执行工作任务被电动车撞的，像外出办公或者在厂区的工作区域被撞，这就满足工作时间、工作地点因工作受伤，可以认定工伤。
2、还有一种情况，在上下班路上，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致受伤，也能认定工伤。上班路上被电动车撞，得有交通管理部门出的交通事故责任认定书，确定自己不是主要责任才行。但对方跑了的话，责任认定会麻烦些，不过交通管理部门会根据现场痕迹、证人说的情况等来做判断。
3、要是符合前面说的这些条件，就可以要求单位在事故发生后的一定时间里，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位不去申请，职工或者他的近亲属也能在规定时间自己去申请。

上班时被电动车撞，对方还逃逸了，这种情况能不能认定为工伤呢？这得看具体情形。
按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤的，能认定为工伤。比如上班期间外出办公，或者在厂区工作区域被撞，就符合这个规定。
要是在上下班路上被撞，需满足“非本人主要责任”的条件。发生这种事故，得由交通管理部门出具责任认定书，如果是对方逃逸，责任认定会复杂些，但交管部门会根据现场痕迹、证人证言等判断。
如果符合上述条件，就可以申请工伤认定了。用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，职工或者其近亲属也能在规定时间内自己去办。所以，遇到这类情况别慌，先搞清楚是否符合工伤认定条件，再按流程申请，保障自己的合法权益。