没转正就被辞退还不发工资怎么办

公司在员工没转正的时候就辞退，还不给发工资，这事儿可严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》。员工辛苦付出劳动，不管是不是试用期，都该拿到应得的报酬，公司这么做就是不合法。下面就说说员工可以用哪些办法维权。
可以先跟公司好好沟通。在沟通的时候，要明确告诉公司，不发工资是违法的。咱们国家法律规定，只要劳动者付出劳动，用人单位就得给报酬，试用期也一样。这时候，要记得保留好聊天记录或者通话录音，这些以后可能都是有用的证据。
要是沟通没效果，就去劳动监察部门投诉。事先准备好能证明你和公司存在劳动关系的东西，像工作证、考勤记录、入职表这些。劳动监察部门能对公司进行调查和处罚，他们会责令公司把工资发给你。
还能去申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，要求公司支付拖欠的工资。要是公司是违法解除劳动合同，还能要求公司支付赔偿金。仲裁结果是有法律效力的，如果公司不履行，就可以向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，那可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，让法院来审理和判决，帮你维护自己的合法权益。员工遇到这种事，别怕麻烦，勇敢地用法律武器保护自己。

1、公司在员工还没转正的时候就把人辞退，而且不给发工资，这明显违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。员工要是碰到这种情况呢，有几种办法能去维护自己的权益。
2、可以先尝试和公司聊聊，跟公司挑明不发工资是违法的。按照法律规定，只要劳动者干活了，用人单位就得给人家相应的工钱，试用期的员工也不例外。在和公司交流的过程中，要记得留好聊天记录或者通话录音这些证据。
3、要是和公司协商没用，那就可以向劳动监察部门投诉。投诉前得先准备好能证明自己和公司存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、入职表这些都可以。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处罚，会让公司把工资给补上。
4、也能去申请劳动仲裁。要向劳动仲裁机构交仲裁申请书和相关的证据，要求公司支付拖欠的工资。要是公司是违法解除劳动合同的，还能要求公司给赔偿金。仲裁结果是有法律效力的，如果公司不按照结果执行，员工可以向法院申请强制执行。
5、要是对仲裁结果不太满意，员工可以在规定的时间内到人民法院去起诉。法院会对这个案子进行审理和判决，这样员工的合法权益就能得到维护了。

试用期还没结束就被公司辞退，还拿不到工资，这可咋办？别慌，公司这么干是违反《劳动合同法》和《劳动法》的，咱有办法维权。
第一步，先跟公司好好沟通。你得明确告诉公司，不管是不是试用期，只要咱提供了劳动，他们就必须支付工资。沟通的时候，记得保留好聊天记录或者通话录音，这些都是重要证据。
要是沟通没用，那就向劳动监察部门投诉。投诉前，准备能证明你和公司存在劳动关系的东西，像工作证、考勤记录、入职表啥的。劳动监察部门可以调查公司，还能对它进行处罚，责令支付咱们的工资。
还能申请劳动仲裁。写好仲裁申请书，带上相关证据，提交给劳动仲裁机构。咱不仅能要求公司支付欠的工资，如果公司是违法解除合同，还能要求支付赔偿金。仲裁结果是有法律效力的，要是公司不执行，就向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。让法院来审理判决，为咱们讨回公道。

公司在员工未转正时辞退且不发工资，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》。员工可通过这些途径维权。
先尝试和公司沟通协商，跟公司讲清楚不支付工资是违法的。按照法律，劳动者只要提供劳动，用人单位就得支付报酬，试用期也一样。协商时，要保留好聊天记录、通话录音等证据。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。提前准备好能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、入职表等。劳动监察部门能调查和处罚用人单位，还会责令其支付工资。
也能申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，要求公司支付拖欠的工资。如果公司违法解除劳动合同，还能要求支付赔偿金。仲裁结果有法律效力，公司不履行的话，可向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院起诉，由法院审理判决，维护自身合法权益。

公司在员工还没转正的时候就把人辞退，并且不发工资，这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》。员工可以通过下面这些途径维权。
第一步，先和公司沟通协商。跟公司讲清楚，不支付工资是违法的。按照法律，劳动者只要付出劳动，用人单位就得给相应报酬，试用期也一样。协商的时候，要注意保留聊天记录、通话录音等证据。
要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好能证明劳动关系的东西，像工作证、考勤记录、入职表等。劳动监察部门有权力调查用人单位，还能对其进行处罚，会责令公司支付工资。
还能申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，要求公司支付拖欠的工资。要是公司属于违法解除劳动合同，员工还能要求支付赔偿金。仲裁结果是有法律效力的，如果公司不执行，可以向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决，这样就能维护自己的合法权益了。