工作时间内下车扭伤属于工伤,公司不配合你可以自行向人社局申请工伤认定,别担心。撕脱骨折通常能评上十级伤残,具体要以劳动能力鉴定结论为准。你抓紧收集病历、诊断证明、交通事故记录(如有)、考勤记录和工资流水,自己提交申请,时效是受伤之日起一年内,别过期。认定后若公司不赔,再走仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-31 19:26:51 回复
属于工伤,您可在1年内自行申请认定。撕脱骨折能否评上伤残等级,须以劳动能力鉴定结论为准,要看愈合后有无功能障碍,存在评上十级的可能。尽快收集病历、劳动关系证明、事故证据申请工伤认定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-31 12:24:24 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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