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做了5个月公司突然撤店
您好,我们可以帮助你的。
做了5个月公司撤店,这属于公司单方解除劳动合同,要是没提前通知或没谈妥,你可以要求赔偿金。保存好劳动合同、工资记录和撤店通知,先找公司谈,谈不拢就去劳动仲裁。工作不满半年,经济补偿算半个月工资,违法解除的话要双倍。注意别签自愿离职文件。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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