工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱

工伤鉴定结果拿到后多久能拿到赔偿，得看不同情况。

要是单位给员工交了工伤保险，那赔偿由社保基金和单位分别承担。社保基金支付的部分，只要员工提交的资料完整，一般一到两个月钱就能到账。而单位支付的部分，就得看单位的态度了。要是单位配合，会按照规定及时把钱给员工；要是单位故意拖着不给，员工可以先和单位协商，协商不成还能去申请劳动仲裁来维权。

要是单位没给员工交工伤保险，那所有赔偿都得单位出。要是单位愿意赔，赔偿时间可以由双方商量着来；要是单位拒绝赔偿，员工得先去申请劳动仲裁。一般来说，劳动仲裁会在受理后的四十五天内出结果，要是案情复杂，最多能延长十五天。要是员工对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。法院一审普通程序的审理期限是六个月，简易程序是三个月。

总的来说，如果一切顺利，员工拿到工伤鉴定结果一两个月就能拿到赔偿。但要是中间有争议，得走法律程序，那花的时间可就长了。

工伤鉴定结果到手后，赔偿多久能拿到，得看不同情形。

要是单位给员工交了工伤保险，赔偿就由社保基金和单位共同承担。社保基金支付的那部分，只要员工把完整资料交上去，通常一到两个月钱就能到账。而单位支付的部分，就得看单位的态度了。要是单位配合，会按照规定及时把钱给员工；可要是单位故意拖着不给，员工也别慌，可以先和单位好好协商，要是协商不成，还能去申请劳动仲裁来维护自己的权益。

要是单位没给员工交工伤保险，那所有赔偿都得单位来出。要是单位愿意给，赔偿时间可以由双方商量着定。但要是单位耍赖不给，员工就得先去申请劳动仲裁。一般来说，仲裁受理后四十五天内会有结果，要是案情复杂，最多能延长十五天。要是员工对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。法院一审普通程序得六个月，简易程序也要三个月。

所以，要是一切顺利，拿到鉴定结果一两个月就能拿到赔偿。但要是有争议，得走法律程序，那时间可就长了。建议员工在遇到单位拖延赔偿时，及时收集证据，比如劳动合同、医疗记录等，以便更好地维权。

1、工伤鉴定结果到手之后，多久能拿到赔偿得看具体情况。
要是单位给员工交了工伤保险，赔偿就由社保基金和单位一起出。社保基金那部分赔偿，只要员工把该交的资料都交齐了，通常一到两个月就能到账。而单位该承担的赔偿，就得看单位的态度了。要是单位配合，就会按照规定及时把钱给员工；要是单位拖着不给，员工可以跟单位协商，也能去申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2、要是单位没给员工交工伤保险，那所有赔偿都得单位来出。要是单位愿意赔，赔偿时间就由双方商量着定；要是单位不肯赔，员工就得先去申请劳动仲裁。一般来说，仲裁受理后四十五天内会出结果，要是案情复杂，还能延长十五天。要是员工对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，法院一审普通程序得六个月，简易程序得三个月。
整体来说，要是一切顺利，拿到鉴定结果一两个月就能拿到赔偿；要是有争议，得走法律程序，那花的时间就长了。

拿到工伤鉴定结果后，多久能获得赔偿得看具体情况。

要是单位给员工交了工伤保险，赔偿由社保基金和单位分别出。社保基金支付的部分，在员工交齐资料后，一般一到两个月就能到账。而单位支付的部分，就得看单位的态度了。要是单位配合，会按规定及时给钱；要是单位拖着不给，员工可以和单位协商，也能申请劳动仲裁来维权。

如果单位没给员工交工伤保险，那赔偿就得单位全掏。要是单位愿意赔，赔偿时间由双方商量确定；要是单位拒绝赔偿，员工得先申请劳动仲裁，仲裁一般会在受理后的四十五天内出结果，要是案情复杂，最多能延长十五天。要是员工对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，一审普通程序得六个月，简易程序要三个月。

总的来说，一切顺利的话，拿到鉴定结果一两个月就能拿到赔偿；要是有争议，走法律程序解决，花的时间就长了。

工伤鉴定结果拿到后多久能获赔偿，要分不同情形。

要是单位缴纳了工伤保险，赔偿由社保基金和单位分别承担。社保基金支付部分，提交完整资料后，通常一到两个月到账。单位支付部分，取决于单位态度。单位配合，会按规定及时支付；单位拖延，员工可协商或申请劳动仲裁维权。

如果单位没缴纳工伤保险，赔偿全由单位承担。单位愿意支付，赔偿时间双方协商确定；单位拒绝支付，员工得先申请劳动仲裁，仲裁受理后一般四十五日内出结果，案情复杂可延长十五日。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉，一审普通程序审理期限是六个月，简易程序为三个月。

一般来说，顺利的话，拿到鉴定结果一两个月就能获赔；要是有争议走法律程序，耗时就长了。所以员工遇到单位拖延赔偿，要及时采取协商、仲裁等措施维护自身权益，避免赔偿久拖不决。